《安全生產法》第三十七條規定：“生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。”
《職業病防治法》規定：“用人單位必須為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。”
(一)選用原則
1989年，我國頒布了《勞動防護用品選用的規則》(GB11651—1989)國家標準，為選用勞動防護用品提供了依據。正確選用優質的防護用品是保證勞動者安全與健康的前提，選用的基本原則是：
(1)根據國家標準、行業標準或地方標準選用。
(2)根據生產作業環境、勞動強度以及生產崗位接觸有害因素的存在形式、性質、濃度(或強度)和防護用品的防護性能進行選用。
(3)穿戴要舒適方便，不影響工作。
(二)勞動防護用品發放要求
2000年，國家經貿委頒布了《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經貿安全[2000]189號)，規定了國家工種分類目錄中的116個典型工種的勞動防護用品配備標準。用人單位應當按照有關標準，根據不同工種和勞動條件發給職工個人勞動防護用品。
用人單位的具體責任為：
(1)用人單位應根據工作場所中的職業危害因素及其危害程度，按照法律、法規、標準的規定，為從業人員免費提供符合國家規定的護品。不得以貨幣或其他物品替代應當配備的護品。
(2)用人單位應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。護品必須具有“三證”，即生產許可證、產品合格證和安全鑒定證。購買的護品須經本單位安全管理部門驗收，并應按照護品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。
(3)用人單位應教育從業人員，按照護品的使用規則和防護要求正確使用護品。使職工做到“三會”：會檢查護品的可靠性，會正確使用護品，會正確維護保養護品。用人單位應定期進行監督檢查。
(4)用人單位應按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品。
(5)用人單位應建立健全護品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案，并進行必要的監督檢查。
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