一、單選題(本類題共25小題，每小題1分，共25分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分)

第1題：甲、乙雙方簽訂一份房屋裝修合同，由此形成的法律關系客體是()。
A.被裝修的房屋
B.甲乙雙方應當收付的款項
C.乙方承攬的裝修勞務行為
D.甲乙雙方承擔的權利和義務
【正確答案】：C
【參考解析】：本題考核法律關系客體的含義。法律關系客體是指法律關系主體權利和義務所共同指向的對象。甲、乙雙方簽訂房屋裝修合同而形成法律關系的客體是裝修勞務行為。即該法律關系客體并不是乙方裝修的房屋，而是乙方承攬的裝修勞務的行為。

第2題：下列法律事實中，屬于法律事件的是()。
A.經(jīng)濟管理行為
B.簽訂合同
C.戰(zhàn)爭
D.發(fā)行股票
【正確答案】：C
【參考解析】：本題考核法律事件。法律事實包括法律行為和法律事件，選項A、B、D屬于法律行為。

第3題：根據(jù)《行政復議法》的規(guī)定，下列各項中，不屬于行政復議范圍的是()。
A.對工商局作出的吊銷營業(yè)執(zhí)照決定不服
B.對工商局作出的罰款決定不服
C.對財政局作出的吊銷會計從業(yè)資格證書決定不服
D.對稅務局作出的給予其職工的降職處分決定不服
【正確答案】：D
【參考解析】：本題考核行政復議的范圍。不服行政機關作出的行政處分或者其他人事處理決定，不能申請行政復議。

第4題：勞動合同的內容應當公平、合理，雙方公正、合理地確定各自的權利和義務。這屬于勞動合同訂立原則中的()。
A.平等自愿原則
B.公平原則
C.合法原則
D.誠實信用原則
【正確答案】：B
【參考解析】：本題考核勞動合同訂立的原則。公平是指勞動合同的內容應當公平、合理，雙方公正、合理地確定各自的權利和義務。

第5題：用人單位自()起即與勞動者建立勞動關系。
A.用工之日
B.簽訂勞動合同之日
C.上級批準設立之日
D.勞動者領取工資之日
【正確答案】：A
【參考解析】：本題考核勞動關系建立的時間。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

第6題：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿()年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
A.3
B.5
C.8
D.10
【正確答案】：D
【參考解析】：本題考核無固定期限勞動合同。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年的，提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同，用人單位應訂立無固定期限合同。

第7題：全日制用工雙方當事人，建立勞動關系，應訂立()勞動合同。
A.要有律師擔保的
B.口頭
C.公證
D.書面
【正確答案】：D
【參考解析】：本題考核勞動合同訂立的形式。除非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議外，用人單位與勞動者建立勞動關系，必須訂立書面勞動合同。

第8題：下列各項金融保險業(yè)務中，應當計算繳納營業(yè)稅的是()。
A.非金融機構和個人的金融商品轉讓
B.金融機構往來業(yè)務
C.保險企業(yè)從事保險業(yè)務取得的追償款
D.金融機構的外幣轉貸業(yè)務
【正確答案】：D
【參考解析】：本題考核營業(yè)稅征收范圍。根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，非金融機構和個人的金融商品轉讓、金融機構往來業(yè)務、保險企業(yè)從事保險業(yè)務取得的追償款不征收營業(yè)稅。金融機構從事的外幣轉貸業(yè)務，按規(guī)定是要征收營業(yè)稅的。

第9題：根據(jù)《營業(yè)稅暫行條例》的規(guī)定，下列各項中，不屬于營業(yè)稅征收范圍的是()。
A.保險業(yè)
B.修理業(yè)
C.服務業(yè)
D.建筑業(yè)
【正確答案】：B
【參考解析】：本題考核營業(yè)稅征收范圍。加工、修理修配業(yè)屬于增值稅征收范圍，不屬于營業(yè)稅征收范圍。

第10題：在以下單位或者個人中，屬于營業(yè)稅納稅人的是()。
A.進口固定資產設備的企業(yè)
B.銷售商品房的公司
C.零售雜貨的個體戶
D.生產銷售家用電器的公司
【正確答案】：B
【參考解析】：本題考核營業(yè)稅的納稅人。根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，銷售商品房應繳納營業(yè)稅。選項A、C、D屬于增值稅的納稅人。