6.下列各項中，不應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（　）。
　　A、給職工發(fā)放勞保用品
　　B、車間管理人員困難補助
　　C、生產(chǎn)工人醫(yī)藥費
　　D、職工個人儲蓄性保險
　　E、職工出差的差旅費
　　【正確答案】ADE
　　【答案解析】本題考查應(yīng)付職工薪酬的核算范圍。
　　選項A，給職工發(fā)放勞保用品應(yīng)該借記“生產(chǎn)成本”“制造費用”“管理費用”等科目，貸記“周轉(zhuǎn)材料—低值易耗品”科目，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；選項D，職工個人儲蓄性保險是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式，它不屬于企業(yè)給予職工的薪酬，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；選項E，差旅費不屬于職工薪酬，不通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。
　　7.下列有關(guān)負債的表述，正確的有（　）。
　　A、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，計入資產(chǎn)成本或當期損益
　　B、實質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)實施完畢，但補償額超過一年支付的辭退計劃，企業(yè)應(yīng)當選擇適當?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計入當期的管理費用
　　C、企業(yè)應(yīng)當嚴格按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計并確認辭退福利產(chǎn)生的負債，預(yù)計數(shù)與實際發(fā)生數(shù)差額較大的，應(yīng)當在附注中披露產(chǎn)生差額較大的原因
　　D、辭退福利應(yīng)根據(jù)受益對象計入當期損益或相關(guān)資產(chǎn)的成本
　　E、難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應(yīng)付職工薪酬
　　【正確答案】ABCE
　　【答案解析】本題考查知識點為應(yīng)付職工薪酬的核算。選項D，辭退福利在發(fā)生確認時一律計記入“管理費用”，不根據(jù)受益對象來區(qū)分。
　　8.下列交易或事項形成的資本公積中，在利潤表其他綜合收益項目列示的有（　）。
　　A、同一控制下控股合并中確認長期股權(quán)投資時形成的資本公積
　　B、長期股權(quán)投資采用權(quán)益法核算時形成的資本公積
　　C、可供出售金融資產(chǎn)公允價值下降形成的資本公積
　　D、發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券時形成的資本公積
　　E、自用房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為采用公允價值模式計量的投資性房地產(chǎn)時形成的資本公積
　　【正確答案】BCE
　　【答案解析】本題考查知識點為其他綜合收益的核算。選項A，記入“資本公積——資本/股本溢價”中，不屬于其他綜合收益；選項D，形成的“資本公積——其他資本公積”最終轉(zhuǎn)入“資本公積——資本/股本溢價”中，不轉(zhuǎn)入損益，所以也不屬于其他綜合收益。
　　9.“庫存股”科目核算的內(nèi)容有（　）。
　　A、企業(yè)為獎勵本公司職工而收購本公司股份
　　B、將收購的股份獎勵給本公司職工
　　C、股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持有異議而要求公司收購其股份的，企業(yè)實際支付的金額
　　D、企業(yè)轉(zhuǎn)讓庫存股或注銷庫存股
　　E、本科目期末借方余額，反映企業(yè)持有尚未轉(zhuǎn)讓或注銷的本公司股份金額
　　【正確答案】ABCDE
　　【答案解析】本題考查知識點為庫存股的核算內(nèi)容。上述事項均通過“庫存股”科目進行核算。
　　10.2008年5月，乙公司購買了10套全新的商品房擬以優(yōu)惠價格向職工出售，該公司共有10名職工，其中2名為直接生產(chǎn)人員，8名為公司高管人員。乙公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價為200萬元，向職工出售的價格為每套150萬元；擬向高管人員出售的住房平均每套購買價為500萬元，向職工出售的價格為每套400萬元。假定該10名職工均在2008年度中陸續(xù)購買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年。不考慮相關(guān)稅費。有關(guān)正確的會計處理有（　）。
　　A、出售住房時沖減固定資產(chǎn)賬面價值4400萬元
　　B、出售住房時由于規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當提供服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當將出售商品的價格和其成本間的該項差額作為長期待攤費用處理的金額為3500萬元
　　C、出售住房時如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當將出售商品的價格和其成本間的該項差額直接計入出售住房當期損益
　　D、出售商品的價格和其成本間的差額，應(yīng)當在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬
　　E、出售商品房的價格和其成本間的差額在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，記入“生產(chǎn)成本”30萬元、“管理費用”320萬元
　　【正確答案】ACD
　　【答案解析】本題考查的知識點為：職工非貨幣性福利。
　　公司出售住房時應(yīng)做如下賬務(wù)處理（單位：萬元）：
　　借：銀行存款（2名×150＋8名×400）3500
　　長期待攤費用（2名×50＋8名×100）900
　　貸：固定資產(chǎn)（2名×200＋8名×500）4400
　　出售住房后的每年，公司應(yīng)當按照直線法在10年內(nèi)攤銷長期待攤費用，并做如下賬務(wù)處理：
　　借：生產(chǎn)成本（2名×50/10）10
　　管理費用（8名×100/10）80
　　貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利90
　　借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利90
　　貸：長期待攤費用90

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