36、 （　　）不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。
A．創(chuàng)新能力開發(fā)體系
B．創(chuàng)新能力激勵體系
C．創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系
D．創(chuàng)新能力配置體系

37、 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（　　）。
A．主動開發(fā)型
B．以事為中心
C．被動反應(yīng)型
D．以人為中心

38、 廣義人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱，是（　　）的統(tǒng)一。
A．戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術(shù)計劃
B．戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃
C．人員計劃與組織規(guī)劃
D．費用計劃與人員計劃

39、 （　　）是對企業(yè)人力資源開發(fā)和利用的大政方針、政策和策略的規(guī)定。
A．人力資源培訓規(guī)劃
B．人力資源費用計劃
C．人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
D．人力資源制度規(guī)劃

40、 （　　）是對企業(yè)人工成本和人力資源管理費用的整體規(guī)劃。
A．人員規(guī)劃
B．制度規(guī)劃
C．費用規(guī)劃
D．戰(zhàn)略規(guī)劃

41、 （　　）為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ)。
A．人員需求計劃
B．人員供給計劃
C．工作崗位分析
D．工作崗位調(diào)查

42、 根據(jù)生產(chǎn)總量、工人勞動效率和出勤率來核算定員人數(shù)的方法屬于（　　）。
A．按機器設(shè)備定員
B．按比例定員
C．按勞動效率定員
D．按崗位定員

43、 （　　）亦稱詳細定員標準，是以某類崗位、設(shè)備、產(chǎn)品或工序為對象制訂的標準。
A．效率定員標準
B．崗位定員標準
C．單項定員標準
D．設(shè)備定員標準

44、 （　　）被稱為企業(yè)的“憲法”。
A．企業(yè)管理制度
B．企業(yè)基本制度
C．企業(yè)薪酬制度
D．企業(yè)培訓制度

45、 （　　）不屬于行為規(guī)范。
A．品德規(guī)范
B．儀態(tài)儀表規(guī)范
C．勞動紀律
D．員工業(yè)務(wù)規(guī)范