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人力資源考試難?那是你沒有掌握這些學習方法!

作者:233網校 2019-12-17 08:30:54
導讀:學習有方法,提分有套路,在這里分享一下高效的學習經驗,讓小伙伴們告別盲目瞎忙,實用時間,在最短的時間內利用有效的時間一次性通過考試

學習有方法,提分有套路,不敢妄稱學霸,但這幾年從三級、二級、一級一路考來,確實實現了自己的階段性目標,都是一次性通過,還是蠻自豪的,期間見過太多小伙伴比我用功、比我能拼、比我花更多時間的,由于方法用得不對,導致浪費了大量的時間卻沒什么效果,在這里特別想分享一下自己的高效學習經驗,讓小伙伴們告別瞎忙,實用時間,有幾點心得跟考證的小伙伴們分享,希望對你們考證有所幫助。

一、考試的題型及分值比重。分為理論知識考試和專業技能考核(一級、二級有文件筐,三級、四級沒有),理論知識考試、專業技能考核和文件筐均實行百分制,成績達60分及以上者為合格。

題量及分值.png

二、不同等級的各章節的權重對比。三級四級更多一些基礎操作的知識,更側重在執行,二級對系統設計方面的知識深化了,規劃性相對強一些,一級完全是規劃工作,就是整體大局的提升,因此三級四級適合人事主管專員級的學習,二級適合高級主管或是經理這一層次的,一級適合高級經理或是總監層次的。

各級各章節權重對比.png

三、學習方法,一步一步來

第一步:熟悉教材。先整體把書看一遍,理清邏輯思路和教材結構,這個時候不理解也沒關系,大概知道書上的結構講了什么,看書比較枯燥,同時結合配套的習題集,看一章,就把這章習題集的單選題做一遍,然后對答案,這時候錯誤率是非常高的,沒關系,對完答案后再看書,接下來你就會發現這時候看書就會帶著問題看,突然看到某一題的時候,發現這題自己做過,這樣看書就沒那么枯燥。把整本書都看完一遍,也做了很多選擇題了。

第二步:聽233網校老師講課。回顧老師講的知識點,233網校的老師會把書本上難以理解的知識點,從企業管理的角度再結合教材內容去分析講解,且對歷年出題規律把握準確,直擊考試,還會分析出題規律及不同題型的答題技巧,跟著老師的節奏,不盲目花時間,把握重點,把復習的時間花在高頻高分的考點上,大大節約了時間成本。

第三步:邊看書邊做思維導圖。這一遍是為了復習理論,每看完一章就做這一章的思維導圖,思維導圖盡量做細一點,這樣對以后背理論有很大的幫助。

第四步:上233網校題庫做真題和易錯題。把歷年真題和易錯題都做一遍,做到心中有數,233的真題庫非常方便,有考試模式、練習模式、全真機考、還可以下載試卷,我建議對教材不熟的小伙伴做一下練習模式,因為每一道題底下點查看答案的時候,都有詳細的解釋,有試題的難度,有多少人做了該題,正確率是多少,這樣就比較清楚自己是在哪個水平線上,這道題在教材的多少頁,小伙伴們可以拿書翻一翻鞏固一下,比較熟悉了以后,就用模擬考試,強烈建議小伙伴們一定要試一下全真機考,是完全模擬真實的考試界面和操作方法的,提前適應,避免考試的時候手忙腳亂心慌慌。

最后就是心態啦,要有考100分的目標,目標100分,考60分還是有機會的嘛,這樣復習的時候才會更有動力。同時想想如果考成功了還能拿點政府補貼........

祝愿考試的小伙伴們考的都會,蒙的全對,超常發揮 順利通過!

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