41、為了深入了解社區需要并與居民建立關系，社會工作者最適宜采取的收集資料方法是（ ）。
A .問卷法
B .觀察法
C .文獻法
D .訪問法
【考察考點】收集社區資料的方法
42、社會工作者老劉正在主持社區居民議事會，就社區空地改造為小花園的計劃證求居民意見，有居民認為建小花園可能會“中看不中用”。此時。老劉采取“進一步說明"的技巧主持會議，其最適宜的表述是（ ）。
A .“您希望社區的空地能發揮哪些作用呢？”
B .“您怎么看那些支持建小花園的觀點呢？”
C .“非常感謝您提出的寶貴意見，我們會考慮的。”
D .“您提醒得很對，我們要避免華而不實的改造方案。”
【考察考點】主持會議的技巧
43、社會工作者負責對“困難家庭支持項目”所投入的人力、物力、財力配置使用情況進行評估。該評估屬于( )。
A .需求評估
B .過程評估
C .效果評估
D .影響評估
【考察考點】考慮服務的評估
44、某養老院為提升內部服務規范性，由院長牽頭召集機構各部門不同專業人員組成了標準化工作建設團隊，定期召開研討會，組織外出調研學習。制定工作方案，建立服務標準。該團隊的結構類型是（ ）。
A .多功能型團隊
B .自我管理型團隊
C .問題解決型團隊
D .垂直管理型團隊
【考察考點】社會服務機構的團隊式結構
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45、社會工作者小林是養老院新入職的員工。在入職第一周，督導者老楊向他講解了養老院里老人的生活規律、飲食習慣和興趣愛好。老場的講解內容屬于（ ）。
A .行政性督導
B .教育性督導
C .支持性督導
D .調解性督導
【考察考點】教育性督導的內容
46、某企業近期向市兒童福利院無償捐贈人民幣10萬元。為聽力障礙兒童購買助聽器，以展示企業社會責任。該企業的捐款動機屬于（ ）。
A .市場營銷
B .自我利益
C .公共關系
D .稅法策略
【考察考點】企業捐款的動機
47、隨著服務項目的增多，某社會工作服務機構負責人決定采取授權的方式提高機構的工作效率。該負責人對項目任務進行了分解，將任務分配給能力適合的員工，并賦予其人、財、物的處置權。在授權過程中，該負責人還需要（ ）。
A .帶領員工做好協調工作
B .明確員工及時匯報的責任
C .分析員工任務管理能力
D .評估員工工作成果和質量
一是分派任務。即指派下屬或員工完成多項任務，機構主管在任務分派時必須考慮分派給具有執行權力的下屬 。
二是授予權力。在任務分派出去之前，權力應當作為能夠用來完成任務的工具而進行授予，目的是保證下屬能良好地運用權力、完成任務。
三是明確責任。機構主管將權力授予下屬的同時，還應告知下屬對分派的任務和接受的權力所要擔負的責任，這些責任不僅包括執行過程，也包括及時匯報、溝通和協調。
本題社工還需要做的是明確責任。
【考察考點】社會服務機構的運作
48、小王是某社會工作服務機構新入職的社會工作者，在進入社區開展服務時，發現居民對社會工作不了解，經常把社會工作者當作志愿者。小王為如何介紹社會工作而煩惱。小王面臨的壓力來自于( ）。
A .服務對象多元
B .專業能力欠缺
C .機構行政管理
D .居民認知不足
【考察考點】社會工作者最常面臨的壓力來源
49、關于定性研究資料收集特點的說法，正確的是（ ）。
A .強調研究的理論性， 根據研究假設收集資料
B . 強調研究的深入性， 關注研究對象的主觀感受
C . 強調研究的系統性，采用結構式訪談法收集變料
D . 強調研究的客觀性， 從研究者的視角了解研究對象
50、問卷是社會工作研究常用的工具，其內容設計和問卷結構都有科學要求，關于問卷設計的說法，正確的是（ ）。
A .問卷設計必須以回答者視角為主，以獲得確實可靠的資料
B .狀態指標必須放在問卷最后，以更好地保護回答者的隱私
C .問卷設計必須將問題隨機排序，以避免前后內容互相提示
D .問卷排版必須進行格式控制， 以利于節省版面和印刷成本
【考察考點】設計問卷的原則
