高績(jī)效工作系統(tǒng)的兩個(gè)定義：
（1）能夠提供組織有效性，從而能夠幫助組織成為高績(jī)效組織的一整套人力資源管理政策和實(shí)踐。
（2）如何通過組織的社會(huì)系統(tǒng)（員工及其相互之間的作用）和技術(shù)系統(tǒng)（設(shè)備和流程）實(shí)現(xiàn)良好的匹配來(lái)達(dá)成組織績(jī)效。
兩者的核心理念相同：組織的人力資源管理系統(tǒng)必須與組織的戰(zhàn)略和目標(biāo)保持一致并且確保后者的實(shí)現(xiàn)。
學(xué)習(xí)型組織：組織通過促使所有員工持續(xù)獲取和分享知識(shí)而形成的一種重視和支持終身學(xué)習(xí)的文化。
學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵特征：
①致力于持續(xù)學(xué)習(xí)；
②知識(shí)共享；
③普遍采用批判性和系統(tǒng)性的思維方式；
④具有一種學(xué)習(xí)文化；
⑤重視員工。
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葛廣宇
記憶魔術(shù)師
主講：中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
副教授，博士在讀，注冊(cè)會(huì)計(jì)師，擅長(zhǎng)歸納總結(jié)關(guān)聯(lián)考點(diǎn)考點(diǎn)，學(xué)員稱其為“記憶魔術(shù)師”
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鄭偉
經(jīng)濟(jì)學(xué)男神
主講：中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
德國(guó)科隆大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，就職于北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際教育學(xué)院，雙語(yǔ)經(jīng)濟(jì)學(xué)教師。
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陳肖
中國(guó)人民大學(xué)碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
主講：中級(jí)人力資源管理
中國(guó)人民大學(xué)碩士、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師、曾就職于500強(qiáng)企業(yè)從事管理相關(guān)工作。
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王鑫鑫
資深人力資源管理專家
主講：中級(jí)人力資源管理
山東大學(xué)MBA，多年從事人力資源管理師一級(jí)培訓(xùn)，豐富專業(yè)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
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徐雨光
授課專業(yè)
主講：中級(jí)金融
美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，任職于某高校金融系，主要教學(xué)及研究方向?yàn)橥顿Y理財(cái)。
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孫墨
畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)
主講：初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，稅務(wù)師，專注財(cái)稅金融領(lǐng)域的教學(xué)研究多年。
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