中級人力資源章節真題：第十章勞動關系
【2022年真題】勞動關系最主要特點（）。
A.平等性
B.獨立性
C.經濟性
D.從屬性
參考答案：D
參考解析：從屬性是市場經濟中勞動關系最主要的特點。
【2022年真題】公有制企業實行職工民主管理基本形式是（）。
A.經理信譽
B.職工董事局監督
C.廠務公開
D.職工代表大會
參考答案：D
參考解析：我國職工民主管理制度的主要體現形式是職工代表大會制度。按照法律規定，職工代表大會是由職工民主選舉產生的職工代表組成的，代表全體職工行使民主管理的機構，是企業實行民主管理的基本形式。
【2022年真題】勞動關系是以（）作為基本構成的社會關系。
A.經濟關系
B.政治關系
C.文化關系
D.法律關系
參考答案：A
參考解析：勞動關系的基本性質是社會經濟關系，即勞動關系是以經濟關系作為基本構成的社會關系，其本質上是一種經濟利益關系。
考點：勞動關系的含義
【2022年真題】在勞動調解前的準備工作（)。
A.與當事人達成協商一致
B.收集證據
C.了解事情情況，并做好當事人的思想工作
D.征求當事人的同意進行協商
參考答案：C
參考解析：實施調解前應當做好的準備工作主要包括以下幾項：審查調解申請；通知被申請人；告知與征詢；弄清案件的基本情況，掌握相關的法律依據；進一步調查事實；分析證據；做好當事人的思想工作。
考點：第十章第四節企業解決勞動爭議的制度和方法
【2022年真題】關于平等保護，下列說法正確的有（)。
A.勞動關系中，首先保護勞動者
B.國有和非國有單位賦予同等的權力
C.對各類用人主體的權益平等保護
D.對于女職工優先保護
E.對于特定人群的平等保護
參考答案：BC
參考解析：平等保護是指對全體勞動者和各類用人單位的權益都應平等保護。其含義和要求主要包括以下兩個方面。一是對各類用人主體的權益平等保護。對于國有和非國有用人單位賦予同等的用人權利，對其使用勞動力的權益給予同樣保護。二是對各種勞動者平等保護。對于不同民族、種族、性別、職業、職務、勞動關系的經濟類型或用工形式的勞動者來說，在勞動關系中保護其法律地位平等，不得有任何歧視。
考點：第十章—保護勞動關系主體權益的原則
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