第十二章 工資與就業
2023年中級經濟師《人力資源》章節真題
一、單選題
1、摩擦性失業的主要原因是 ()
A. 勞動力市場動態屬性和信息不完善
B. 勞動力需求發生季節性變化
C. 經濟衰退期
D. 技術進步導致勞動力供求不匹配
參考答案：A
參考解析：摩擦性失業是由以下兩方面原因而產生的：①勞動力市場的動態屬性。②信息不完善性。
2、關于與勞動力市場相關的人口分類的說法，錯誤的是（）。
A. 處于勞動年齡內但是不愿意找工作的人屬于非勞動力人口
B. 經濟活動人口就是勞動力人口
C. 正在上大學而沒時間工作的人屬于非經濟活動人口
D. 一個社會的人口可以劃分為就業人口和失業人口兩大類
參考答案：D
參考解析：一個社會的總人口可以被劃分為經濟活動人口和非經濟活動人口兩類（D錯誤）;其中經濟活動人口又被稱為勞動力人口，（B正確）它又被劃分為兩類人，即就業人口和失業人口。而非經濟活動人口又被稱為非勞動力人口，即這些人不在勞動力隊伍之中，從而不提供勞動力供給，其中的原因則可能是多方面的。例如，他們可能是因為年齡太小或太大而無法工作，可能是因為正在接受正規學校教育而沒有時間工作，也有可能是由于某些方面的原因而不愿意工作（A、C正確）。
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2022年中級經濟師《人力資源》章節真題
一、單選題
1、為減少摩擦性失業，政府可采用的政策是()。
A. 加快勞動力市場信息傳遞
B. 出臺刺激經濟增長的政策
C. 對失業者進行免費培訓
D. 出臺強化薪酬保密的法律法規
參考答案：A
參考解析：摩擦性失業是競爭性勞動力市場的一個自然特征，它不是由工作崗位缺乏而造成的，而是由尋找工作、達成就業協議的時滯所引起的。因此，它是一種正常性的失業，它的存在與充分就業并不矛盾。注意加強勞動力市場的情報工作，加快勞動力市場的信息傳遞速度和加大其擴散范圍，疏通信息渠道，就可以在某種程度上減少勞動者尋找工作的時間，使其盡快就業。故本題選A
2、勞動者進行勞動力供給決策時關心的是()。
A. 名義工資
B. 物價指數
C. 實際工資
D. 貨幣工資
參考答案：C
參考解析：企業所面臨的勞動力供給是隨實際工資水平的波動而變動的，而不是隨貨幣工資水平的波動而變動的，市場上很可能會出現貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動力供給增加，而貨幣工資水平的下降也并不一定能抑制勞動力供給增加的現象。因此，企業在制定自己的工資制度、確定工資水平時，必須要對實際工資水平有正確的了解。故本題選C
3、勞動者進行勞動力供給決策時關心的是()。
A. 名義工資
B. 物價指數
C. 實際工資
D. 貨幣工資
參考答案：C
參考解析：企業所面臨的勞動力供給是隨實際工資水平的波動而變動的，而不是隨貨幣工資水平的波動而變動的，市場上很可能會出現貨幣工資水平上升不一定能帶來勞動力供給增加，而貨幣工資水平的下降也并不一定能抑制勞動力供給增加的現象。因此，企業在制定自己的工資制度、確定工資水平時，必須要對實際工資水平有正確的了解。故本題選C
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