人力資源和工商管理兩個專業都是相對簡單的專業，也是報考人數最多的專業。那么人力和工商到底應該選哪個？很多同學糾結，本文就工商管理和人力資源的區別做詳細對比，看完你就明白了。
人力資源和工商管理區別深度解析
| 內容 | 人力資源 | 工商管理 |
| 適合人群 | ①適合從事人力資源或有意向從事人力資源相關工作的人群； ②計算能力較弱，但需要考取經濟師證書的學員。 | ①國企、事業單位中偏管理類崗位人群； ②有一定計算能力，想要考取經濟師證書的學員。 |
| 專業特點及難度分析 | ①整體難度不大，主要是文字性內容，計算題非常少，一般只有計算失業率的計算題，需記憶類考點較多。 ②貼近于實踐，易于理解，容易入門。 ③實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。 ④考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識放到特定場景下考查，有一定難度。 | ①整體難度不大，大部分是理解記憶性內容，專業性不是很強，知識也比較通用。 ②計算題相對較少，偏向于生產、物流、企業管理等方面的知識講解。 ③案例分析題考查思路、章節相對比較固定，容易拿分。 ④歷年經濟師考試中，工商管理專業的通過人數是相對較高的。 |
| 考試內容 | 教材內容共19章。主要考核組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰略性人力資源管理、人力資源規劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發、勞動關系、勞動力市場、工資與就業、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調解仲裁、法律責任與行政執法、人力資源開發政策等內容。 | 教材內容共11章。 主要考核企業戰略與經營決策、公司法人治理結構、市場營銷與品牌管理、分銷渠道管理、生產管理、物流管理、技術創新管理、人力資源規劃與薪酬管理、 企業投融資決策及重組、電子商務、國際商務運營等內容。 |
| 考試題型 | 單選：60題(1分/題) 多選：20題(2分/題) 案例分析題（不定項選擇形式）：20題(2分/題) | 單選：60題(1分/題) 多選：20題(2分/題) 案例分析題（不定項選擇形式）：20題(2分/題) |
從考試內容可以看出，工商管理考核的內容更加廣泛，甚至公司的人力資源規劃也是它考核的一部分。而人力資源專業考核的內容則是細分領域的內容，緊扣人力，勞動關系、人才培養、社保、工資績效等等，更偏重學習考核人力資源工作所需的知識。
綜上如果你想要從事人力或者正在從事人力相關工作，那么就選擇人力資源專業。如果你學的是管理專業，想要或正在從事管理工作，又或者你想學習企業管理方面的知識，那么工商專業會更加適合你。
人力資源和工商管理試題區別
如果你還不知道選什么專業，那么試試人力資源和工商管理真題的真實考試難度。
從考試出題情況來看，其實工商不太涉及專業知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思。雖然有些知識點涉及一些計算，但是考試的難度并不大，重在理解，考試考得比較淺。當然，工商的考題經常會有些“坑”，需要大家認真審題，平時做題多仔細點。而人力專業考核內容和人力息息相關，需要記憶的理論知識比較多。
