16、職業安全健康管理方案用于制定和實施職業安全健康計劃，確保職業安全健康目標的實現。 （是）
17、關于職業安全健康管理方案的描述，正確的一項是：（a） 
a)、管理方案應明確體現實現目標的依據和方法
b)、職能主管部門應定期對生產經營單位職業安全健康管理方案進行評審
c)、管理方案應借鑒以往風險控制措施和相關法律、法規要求作為主要依據
d)、為保障其有效性，管理方案一旦確定，就必須切實堅持執行，不得更改
18、  關于職業安全健康運行控制的內容，下列描述正確的是：（abcd）
      a)、對于與所識別的風險有關的運行、活動應采取適當的控制措施
      b)、應以文件化的程序與規定作為欠保障運行情況的實施指導
      c)、對于勞務使用活動應建立并保持管理程序
      d)、對于作業場所、工藝過程、裝置、工作組織等的設計活動應建立并保持管理程序
19、  關于職業安全健康應急預案與響應的描述不當的是：（a）
      a)、應急計劃的響應能力檢查重點在于計劃的響應速度
      b)、有助于生產經營單位主動評價潛在事故與緊急情況發生的可能性
      c)、建立應急計劃應依據危害辨識、風險評價與控制的結果和法律法規等要求來開展
      d)、應及設備應定期進行檢查、測試
20、職業安全健康檢查與評價的目的是要求生產經營單位定期或及時地發現體系運行過程所存在的問題，并確定問題產生的根源或許要持續改進的地方。       （否）
21、職業安全健康檢查與評價主要包括績效測量與檢測、事故事件與不符合的調查、----。（a）
a)、審核與管理評審
b)、評估與后果處理
c)、改進與程序控制
d)、評審與計劃調整
22、  關于職業安全健康績效測量和監測的描述，正確的一項是：（a）
      a)、主動測量為企業活動的基本過程監測提供了預防機制
      b)、績效測量和監測程序可保障職業安全健康目標的實現
      c)、被動測量對與工作有關的職業安全健康績效進行確認、報告
      d)、作業環境監測屬于被動測量范圍
23、  生產經營單位職業安全健康管理體系審核的主要對象不含括：（a）
      a)、已有的職業安全健康管理方案
      b)、程序及作業場所的條件和作業規程
      c)、適用的職業安全健康法律、法規及其他要求
      d)、自身的職業安全健康方針
24、  關于生產經營單位職業安全管理體系管理評審的描述，不正確的是:（a）
      a)、由職能管理部門組織專門人員進行評審
      b)、評審的目的是確保體系的持續適宜性、充分性和有效性
      c)、審核活動的結果屬于評審的主要內容
      d)、企業自身變化信息應納入管理評審范圍
25、  職業安全健康管理體系里的改進措施主要包括----和----兩個方面。（a）
      a)、糾正與預防措施、持續改進
      b)、糾正措施、完善措施
      c)、預防措施、發展措施
      d)、糾正措施、預防措施
26、建立職業安全健康管理體系，指的是企業將原有的職業安全健康管理按照體系管理的方法予以補充、完善以及實施的過程。  （否）
27、職業安全健康管理體系的建立包括①學習與培訓、②體系策劃、③初始評審、④文件編寫、⑤體系試運行、⑥評審完善這六個步驟，下列順序排列正確的是：（a）
a)、①③②④⑤⑥               b)、①②③④⑤⑥
c)、①②④⑤③⑥               d)、①③②⑤④⑥
28、  關于職業安全健康管理體系的學習與培訓，描述不正確的是：（a）
      a)、學習與培訓有助于員工建立“防微杜漸”的理念、貫徹“安全第一，預防為主”的方針
      b)、管理層培訓主要針對職業安全健康管理體系的基本要求、主要內容和特點，以及建立與實施體系的重要意義與作用
      c)、內審員培訓是建立和實施職業安全健康管理體系的關鍵
      d)、全體員工培訓可使他們了解職業安全健康管理體系，給與的必要支持
29、  關于職業安全健康初始評審的描述，正確的是：（a）
      a)、初始評審為職業安全健康管理體系建立實施提供基礎
      b)、初始評審僅針對已有的作業活動進行危害辨識和風險評價
      c)、初始評審可以確定職業安全管理體系文件結構和各層次文件清單
      d)、職業安全健康法律、法規的實用性及遵守內容應在學習培訓階段解決，而非初始評審階段
30、  職業安全健康管理體系的策劃工作主要包括：（abcd）
      a)、確定職業安全健康方針
      b)、制定職業安全健康體系目標及其管理方案
      c)、為建立和實施職業安全健康管理體系準備必要資源
      d)、確定符合體系要求的職能分配和機構職責分工