2021年安全工程師考試時間為10月16日、17日,新一輪的備考已經(jīng)開啟!應(yīng)對考試就是一個多做題舉一反三的過程,本文2021年安全工程師考試《安全生產(chǎn)管理知識》預(yù)習(xí)題給大家自測。
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2021年安全工程師考試《安全生產(chǎn)管理知識》預(yù)習(xí)題21-30
21、關(guān)于個性心理特征對人行為的影響,下列說法正確的是( )。
A、情緒影響人的行為是在有意識的情況下進(jìn)行的
B、在同一刺激作用下,一般會導(dǎo)致相同的情緒反應(yīng)
C、某些特殊職業(yè)要求從業(yè)人員具有良好的性格,對人的氣質(zhì)無具體要求
D、人在能力上的差異是能否搞好安全生產(chǎn)的重要制約因素
參考答案:D
參考解析:AB兩項,情緒影響人的行為是在無意識的情況下進(jìn)行的。由于人與人之間的各種差異性,如生活條件、心理狀態(tài)、感受力、經(jīng)驗、性格等,即使在同一刺激作用下,也可能會導(dǎo)致不同的情緒反應(yīng)。C項,特殊的職業(yè)要求從業(yè)人員冷靜理智、膽大心細(xì)、應(yīng)變力強(qiáng)、自控力強(qiáng)、精力充沛,對人的氣質(zhì)具有特定要求。D項,在安全生產(chǎn)中,任何工作的順利開展都要求人具有一定的能力。人在能力上的差異不但影響著工作效率,而且也是能否搞好安全生產(chǎn)的重要制約因素。
22、“亡羊補(bǔ)牢”反映的安全哲學(xué)是()。
A、宿命論與被動型的安全哲學(xué)
B、經(jīng)驗論與事后型的安全哲學(xué)
C、系統(tǒng)論與綜合型的安全哲學(xué)
D、本質(zhì)論與預(yù)防型的安全哲學(xué)
參考答案:B
參考解析:經(jīng)驗論與事后型的安全哲學(xué)上反映出,從建立在事故與災(zāi)難經(jīng)歷和教訓(xùn)上來認(rèn)識人類現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)、生活的安全,有了與事故抗?fàn)幍囊庾R,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)了“亡羊補(bǔ)牢”的方法和手段,這是一種頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的對策方式;從反映論的角度來看,盡管是“事后諸葛亮”式的,但畢竟是唯物主義的。這種安全哲學(xué),至今還是我們實(shí)際工作的指導(dǎo)思想,它與現(xiàn)代安全管理方式方法并用,被人們稱之為傳統(tǒng)安全管理。
23、通過健康監(jiān)護(hù)不僅起到保護(hù)員工健康、提高員工健康素質(zhì)的作用,也便于早期發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人,使其早期得到治療。下列內(nèi)容中,(??)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的基本內(nèi)容。
A .家族病史
B .勞動者的職業(yè)史
C .職業(yè)健康檢查結(jié)果
D .職業(yè)病診療
參考答案:A
參考解析:職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展,必須有專職人員負(fù)責(zé),并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。
24、下列不屬于我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的基本特征的是(??)。
A .方法的多樣性
B .權(quán)威性
C .強(qiáng)制性
D .普遍約束力
參考答案:A
參考解析:政府對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職權(quán)是由法律法規(guī)所規(guī)定,是以國家機(jī)關(guān)為主體實(shí)施的,對生產(chǎn)經(jīng)營單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)和執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的情況,依法進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察、糾正和懲戒。具有以下基本特征:①權(quán)威性。國家對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的權(quán)威性首先源于法律的授權(quán)。②強(qiáng)制性。各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作實(shí)施的監(jiān)督管理,由于是依法行使的監(jiān)督管理權(quán),它就是以國家強(qiáng)制力作為后盾的。③普遍約束性。在中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位,凡有關(guān)涉及安全生產(chǎn)方面的工作,都必須接受統(tǒng)一的監(jiān)督管理,履行《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的職責(zé)。
25、重大危險源的現(xiàn)場事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)該由企業(yè)負(fù)責(zé)制定。重大危險源的場外事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)該由(??)負(fù)責(zé)制定。
A .企業(yè)
B .政府安全監(jiān)管部門
C .評價單位
D .公安機(jī)關(guān)
參考答案:B
參考解析:應(yīng)急救援系統(tǒng)是重特大事故預(yù)防控制技術(shù)支撐體系的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場應(yīng)急救援系統(tǒng),定期檢驗和評估現(xiàn)場應(yīng)急救援系統(tǒng)、預(yù)案和程序的有效程度,并在必要時進(jìn)行修訂。場外應(yīng)急救援系統(tǒng)由政府安全監(jiān)管部門根據(jù)企業(yè)上報的安全評價報告和預(yù)案等有關(guān)材料建立。
26、安全評價程序主要包括:(1)準(zhǔn)備階段;(2)定性、定量評價;(3)結(jié)論及建議;(4)安全對策及措施;(5)危險識別;(6)編制報告。其正確順序為(??)。
A .(1)→(2)→(3)→(4)→(5)→(6)
B .(1)→(5)→(2)→(4)→(3)→(6)
C .(1)→(5)→(2)→(4)→(6)→(3)
D .(1)→(2)→(4)→(5)→(3)→(6)
參考答案:B
參考解析:安全評價程序主要包括:①前期準(zhǔn)備;②辨識與分析危險、有害因素;③劃分評價單元;④定性、定量評價;⑤提出安全對策措施建議;⑥作出安全評價結(jié)論;⑦編制安全評價報告。
27、安全預(yù)評價是在建設(shè)項目()、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃階段或生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實(shí)施之前,根據(jù)相關(guān)的基礎(chǔ)資料,辨識與分析建設(shè)項目、工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)經(jīng)營活動潛在的危險、有害因素,確定其與安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范的符合性,預(yù)測發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度,提出科學(xué)、合理、可行的安全對策措施建議,作出安全評價結(jié)論的活動。
A .項目建議書階段
B .可行性研究階段
C .設(shè)計文件階段
D .安全評價階段
參考答案:B
參考解析:安全預(yù)評價是在建設(shè)項目可行性研究階段、工業(yè)園區(qū)規(guī)劃階段或生產(chǎn)經(jīng)營活動組織實(shí)施之前,根據(jù)相關(guān)的基礎(chǔ)資料,辨識與分析建設(shè)項目、工業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)經(jīng)營活動潛在的危險、有害因素,確定其與安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、行政規(guī)章、規(guī)范的符合性,預(yù)測發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度,提出科學(xué)、合理、可行的安全對策措施建議,作出安全評價結(jié)論的活動。
28、安全文化要在生產(chǎn)經(jīng)營單位安全工作中真正發(fā)揮作用,必須讓所倡導(dǎo)的安全文化理念深入到員工頭腦里,落實(shí)到員工的行動上。超越傳統(tǒng)安全管理來解決安全生產(chǎn)問題的根本途徑是(??)。
A .安全文化建設(shè)
B .安全文化規(guī)劃
C .安全文化宣傳
D .安全文化評價
參考答案:A
參考解析:安全文化建設(shè)是安全管理中高層次的工作,是實(shí)現(xiàn)零事故目標(biāo)的必由之路,是超越傳統(tǒng)安全管理來解決安全生產(chǎn)問題的根本途徑。
29、企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是指通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全管理制度和操作規(guī)程,排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源,建立預(yù)防機(jī)制,規(guī)范生產(chǎn)行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)行(??)的方式。
A .自主評定、外部評審
B .自主完善、外部評審
C .自主完善、內(nèi)部評審
D .自主評定、內(nèi)部評審
參考答案:A
參考解析:企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程包括策劃準(zhǔn)備及制定目標(biāo)、教育培訓(xùn)、現(xiàn)狀梳理、管理文件制修訂、實(shí)施運(yùn)行及整改、企業(yè)自評、評審申請、外部評審8個階段。企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運(yùn)行一段時間后,依據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn),由標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行小組組織相關(guān)人員,開展自主評定工作。企業(yè)自評以后申請外部評審,接受外部評審單位的正式評審,在外部評審過程中,積極主動配合,由參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)執(zhí)行部門的有關(guān)人員參加外部評審工作。
30、一個企業(yè)的安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動中逐步培育形成的、具有本企業(yè)特點(diǎn)、為全體員工認(rèn)可遵循并不斷創(chuàng)新的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。企業(yè)文化以(??)為基礎(chǔ)。
A .員工安全文化素質(zhì)
B .企業(yè)安全價值觀
C .企業(yè)安全行為規(guī)范
D .管理者安全文化素質(zhì)
參考答案:A
參考解析:企業(yè)文化是“以人為本”,提倡對人的“愛”與“護(hù)”,以“靈性管理”為中心,以員工安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)所形成的,群體和企業(yè)的安全價值觀和安全行為規(guī)范,表現(xiàn)于員工在受到激勵后的安全生產(chǎn)的態(tài)度和敬業(yè)精神。