經(jīng)過233網(wǎng)校教研團隊精密的數(shù)據(jù)分析與挖掘，我們已鎖定《管理》考試中的“高頻致命25問”，并針對這25個高頻問題，精心打造了通俗易懂的解析，力求讓每一位考生都能迅速掌握核心要點，一旦在考場上遇到，便是直接給分的信號！
【資料免費下載】【試題/真題在線刷】【0元領(lǐng)注安好課】【訓練營免費帶學】
注安《管理》高頻問題（25問）
高頻問題1、海因里希法則的應用
機械事故中，傷亡、輕傷、不安全行為的比例為1 : 29 : 300 。這個法則說明，在機械生產(chǎn)過程中，每發(fā)生 330 起意外事件，有 300 件未產(chǎn)生人員傷害，29 件造成人員輕傷， 1件導致重傷或死亡。事故金字塔展示了事故的層級關(guān)系，嚴重事故位于塔尖，未遂事故和輕微事故構(gòu)成塔基。通過減少未遂事故和輕微事故，可以有效防止嚴重事故的發(fā)生。這個通過歷年真題的考察，可以考察計算或者概念的理解。
1、計算的考法：我們通過辨識題干給的某一事件數(shù)去計算要求的另一個事件數(shù)，計算的話用一元一次方程。例如：比如已知有2起重傷事件，求有多少起輕傷事件就是：1/29=2/X，則X=58。注意這里不要被題干的傷亡人數(shù)誤導，海因里希是相關(guān)事件的一個比較。注意：是事件數(shù)的比!這里注意考試可能會與GB6441的輕傷與重傷判定結(jié)合考察，(輕傷指損失工作日低于105日的失能傷害。重傷指相當于損失工作日等于和超過105日的失能傷害。死亡或永久性全失能傷害定 6000日)
2、概念理解的考察：海因里希法則提醒我們，要防止重大事故的發(fā)生，必須重視事故的苗頭和未遂事故，減少和消除無傷害事故。只有這樣，才能有效地降低事故發(fā)生的概率，保障人們的生命和財產(chǎn)安全。數(shù)字僅僅表達了一種概率關(guān)系，并不意味著每發(fā)生330起意外事件，就一定會發(fā)生1起重傷或死亡、29起輕傷。
高頻問題2、GB6441關(guān)于20類事故類型的判別。
關(guān)于20類事故判別重點關(guān)注以下幾類，真題出題基本上是在教材原文中的包括與不包括的特殊情況做文章，這個地方不用鉆牛角尖分析一些特別復雜的情況，真題考察都是圍繞教材里的原文進行的。
【物體打擊】物體在重力或其他外力的作用下產(chǎn)生運動，打擊人體，造成人身傷亡事故。
不包括：因機械設(shè)備、車輛、起重機械、坍塌等引發(fā)的物體打擊。
【車輛傷害】機動車輛在行駛中引起的人體墜落和物體倒塌、下落、擠壓傷亡事故。
不包括：起重設(shè)備提升、牽引車輛和車輛停駛時發(fā)生的事故。
【機械傷害】機械設(shè)備運動(靜止)部件、工具
、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等。
不包括：車輛、起重機械引起的機械傷害。
【起重傷害】各種起重作業(yè)(包括起重機安裝、 檢修、試驗)中發(fā)生的擠壓、墜落(吊具、吊重)、 物體打擊等。
【觸電】包括： 雷擊傷亡事故。
【淹溺】包括： 高處墜落淹溺。
不包括：礦山、 井下透水淹溺。
【灼燙】指火焰燒傷、高溫物體燙傷、化學灼傷(酸、堿、鹽、有機物引起的體內(nèi)外灼傷)、物理灼傷(光、放射性物質(zhì)引起的體內(nèi)外灼傷)
不包括電灼傷和火災引起的燒傷。
【高處墜落】指因人體所具有的危險重力勢能引起的傷害事故。適用于在腳手架、平臺、陡壁等高于地面的施工作業(yè)場合;同時也適用因地面作業(yè)踏空失足墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等情況。
不包括：觸電墜落事故。
【坍塌】包括土石塌方、腳手架坍塌、堆置物倒塌。
不包括： 礦山冒頂片幫和車輛、起重機械、爆破引起的。
高頻問題3、關(guān)于事故統(tǒng)計的幾個高頻問題。
1、失蹤人員到底計不計入事故傷亡人員去判定事故等級?
回答：根據(jù)《安全監(jiān)管總局印發(fā)關(guān)于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理中有關(guān)問題規(guī)定的通知》安監(jiān)總政法〔2013〕115號文件第三條的內(nèi)容：
第三條 根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和處理條例》第三條的規(guī)定，按照死亡人數(shù)、重傷人數(shù)(含急性工業(yè)中毒，下同)、直接經(jīng)濟損失三者中最高級別確定事故等級。
因事故造成的失蹤人員，自事故發(fā)生之日起30日后(交通事故、火災事故自事故發(fā)生之日起7日后)，按照死亡人員進行統(tǒng)計，并重新確定事故等級。
根據(jù)文件內(nèi)容，可以清楚的看到因事故造成的失蹤人員，自事故發(fā)生之日起30日后(交通事故、火災事故自事故發(fā)生之日起7日后)是按照死亡人員進行統(tǒng)計，并重新確定事故等級的。這里的意思就是自事故發(fā)生之日起30日(7日)內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應當及時補報。在這個時間節(jié)點后，如果有失蹤的人員則按照死亡人員進行統(tǒng)計，并根據(jù)傷亡人數(shù)的變化重新確定事故等級。
2、安全生產(chǎn)事故中的直接經(jīng)濟損失判定有沒有下限?
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計調(diào)查制度》沒有造成人員傷亡且直接經(jīng)濟損失小于100萬元(不含)的事故，暫不納入統(tǒng)計。
3、較大涉險事故的劃分標準?有沒有一般涉險和重大涉險?
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》
本辦法所稱的較大涉險事故是指：
(一)涉險10人以上的事故;
(二)造成3人以上被困或者下落不明的事故;
(三)緊急疏散人員500人以上的事故;
(四)因生產(chǎn)安全事故對環(huán)境造成嚴重污染(人員密集場所、生活水源、農(nóng)田、河流、水庫、湖泊等)的事故;
(五)危及重要場所和設(shè)施安全(電站、重要水利設(shè)施、危化品庫、油氣站和車站、碼頭、港口、機場及其他人員密集場所等)的事故;
(六)其他較大涉險事故。
沒有一般或者重大涉險的說法，較大涉險事故是《生產(chǎn)安全事故信息報告和處置辦法》中一個獨立的說法。要求生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故或者較大涉險事故，其單位負責人接到事故信息報告后應當于1小時內(nèi)報告事故發(fā)生地縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。
高頻問題4、能量意外釋放理論的理解
1、對采空區(qū)氣體進行連續(xù)監(jiān)測為什么屬于能量意外釋放理論的的屏蔽措施?
采空區(qū)是指地下煤礦開采后留下的空間，這些空間內(nèi)可能會聚集有害氣體，如二氧化碳、甲烷、一氧化碳、硫化氫等。這些氣體的濃度如果超過一定的安全閾值，可能會引發(fā)爆炸或中毒事故，對礦工的生命安全構(gòu)成嚴重威脅。通過連續(xù)監(jiān)測采空區(qū)內(nèi)的氣體濃度，可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，并采取相應的措施進行預防和處理。例如，當監(jiān)測到甲烷濃度超過預設(shè)的安全閾值時，可以啟動通風設(shè)備，增加空氣流通，降低氣體濃度。所以也屬于能量意外釋放理論中的屏蔽措施中的提高防護標準。
2、安全接地和靜電消除器不是一樣的原理嗎?
注意安全接地和靜電消除器的區(qū)分，安全接地的目的是防止電氣設(shè)備的絕緣損壞或人員接觸帶電部分導致的電擊事故，將電氣設(shè)備的金屬外殼或其他導電部分接地，可以建立一個低阻抗的電流回流路徑，使電流在設(shè)備內(nèi)部流動而不是通過人體，從而避免或減輕電擊的危害。
而靜電消除器則是當靜電電荷積累到一定程度時，可能會發(fā)生靜電放電，產(chǎn)生火花，進而引發(fā)火災或爆炸等事故。靜電消除器通過中和物體表面的電荷，防止了靜電能量的意外釋放，從而避免了可能的事故。
常考的6大屏蔽措施。
①限制能量(限制量值)：即限制危險物質(zhì)本身的量值，使其保持在安全的范圍內(nèi)。例如安全電壓。
②防止能量蓄積(不增加能量，防止能量積聚)：即通過一定的技術(shù)措施將大量積聚的能量進行泄放，防止能量積聚失控。
例如通過接地消除靜電蓄積，利用避雷針放電保護重要設(shè)施等。
③控制能量釋放。(不讓能量釋放)即利用相關(guān)措施對可能釋放的能量進行控制，限制其釋放。
例如建立水閘墻防止高勢能地下水突然涌出。高勢能地下水具有潛在的能量，如果突然涌出，可能會帶來危險，如洪水、地質(zhì)破壞等。通過建立水閘墻，可以有效地限制和控制這些能量的釋放，從而防止或減輕可能的危害。
④延緩釋放能量(使能量慢放)即通過控制能量的釋放速率，使其緩慢釋放，從而降低單位時間內(nèi)釋放的能量，減輕能量對人體的作用。例如，采用安全閥、逸出閥控制高壓氣體，或用各種減震裝置吸收沖擊能量等。
⑤開辟釋放能量的渠道(避免意外情況下能量的積聚和突然釋放)即可以通過設(shè)置特定的通道或路徑，使能量在控制下釋放，從而避免對人員或設(shè)備造成傷害。
例如，安全接地可以防止觸電，抽放煤體內(nèi)瓦斯可以防止瓦斯蓄積爆炸等。(注意安全接地和靜電消除器的區(qū)分，安全接地的目的是防止電氣設(shè)備的絕緣損壞或人員接觸帶電部分導致的電擊事故，將電氣設(shè)備的金屬外殼或其他導電部分接地，可以建立一個低阻抗的電流回流路徑，使電流在設(shè)備內(nèi)部流動而不是通過人體，從而避免或減輕電擊的危害。而靜電消除器則是當靜電電荷積累到一定程度時，可能會發(fā)生靜電放電，產(chǎn)生火花，進而引發(fā)火災或爆炸等事故。靜電消除器通過中和物體表面的電荷，防止了靜電能量的意外釋放，從而避免了可能的事故。)
⑥設(shè)置屏蔽設(shè)施(防接觸)即在能量釋放的路徑上設(shè)置屏障或防護裝置，以防止人員或設(shè)備直接接觸到釋放的能量。
例如，安全圍欄、個體防護用品和防護罩等。
高頻問題5、安全原理的理解
1、強制原理及原則的監(jiān)督原則是指企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督還是監(jiān)管部門的監(jiān)督?
監(jiān)督原則其實包含兩個部分的監(jiān)督，外部是來自政府監(jiān)管部門監(jiān)督監(jiān)察，內(nèi)部是來自企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理部門監(jiān)督管理。兩者都是符合監(jiān)督原則的。
2、動力原則和激勵原則的區(qū)別。
【動力原則】是管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力，這就是動力原則。如：物質(zhì)動力、精神動力和信息動力。
? 物質(zhì)動力：工資
? 精神動力：運動員為國爭光(愛國主義)，集體榮譽
? 信息動力：科學家追求探索知識邊界
【激勵原則】就是利用某種外部誘因的剌激，調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。例如：績效獎懲
【兩者的區(qū)別】
動力原則關(guān)注的是為員工提供一個持續(xù)的、基礎(chǔ)的動力系統(tǒng)，確保他們在工作中保持長期較為積極的態(tài)度和高效的表現(xiàn)。動力原則更多應用于組織的整體管理和長期規(guī)劃，比如薪酬體系。
激勵原則關(guān)注的是通過具體的激勵措施，激發(fā)員工的內(nèi)在潛力和創(chuàng)造力，以達到短期或特定目標的實現(xiàn)。激勵原則則更多應用于具體項目或任務的管理，如績效考核、獎勵制度、表彰活動等。
……
未完！！！
由于篇幅過長，大家可點擊下方鏈接下載完整版文檔??
注安考試備考時間不足兩百天，一群"備考清醒者"卻悄悄掌握了提分核武器——他們把教材撕成碎片，用一些爆款教輔和資料重構(gòu)知識體系，在通勤路上、午休間隙完成逆襲。當別人還在啃書時，他們早已用"精準化學習"讓每個考點自動生長成肌肉記憶……
??注安精講課程配套資料上線啦！
李天宇、安勇、唐忍、趙春曉、王培山等老師親編~
壓縮教材上千頁考點，精準鎖定核心要點！
??下方掃碼，立即獲取??
233網(wǎng)校中級注冊安全工程師視頻培訓課，直播錄播雙授課+私教小灶課+1v1領(lǐng)學督學，在你忘了學習時提醒你，在你學習疲倦時鼓勵你，在你遇到問題時指導你，時時刻刻將你的學習固定在“高速賽道”上，順利到達彼岸。課程詳細介紹>>
溫馨提示：文章由作者233網(wǎng)校-lxh獨立創(chuàng)作完成，未經(jīng)著作權(quán)人同意禁止轉(zhuǎn)載。
