A．操作 B．勞動 C．安全 D．安全操作
2、職業病病人除依法享有（ ）保險外，依照有關民事法律，有權向用人單位提出賠償要求。
A．養老 B．工傷社會 C．人身 D．醫療
3、職業病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關（ ），有權向用人單位提出賠償要求。
A．慣例 B．文件規定 C．法律 D．民事法律
4、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當的（ ）。
A．防護用品 B．物質獎勵 C．表揚 D．崗位津貼
5、勞動者依法享有職業衛生保護的權利；（ ）在用人單位的職業病防治工作中有監督的權利。
A．勞動者 B．工會 C．管理人員 D．公司領導
6、《職業病防治法》規定，職業病診斷應當由（ ）以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
A．省級 B．市級 C．縣級 D．地區級
7、勞動者依法享有（ ）保護的權利；工會在用人單位的職業病防治工作中有（ ）的權利。
A．勞動，監督 B．安全，管理
C．生存，控制 D．職業衛生，監督
8、《職業病防治法》明確規定了用人單位所采取的管理措施，包括建立、健全工作場所職業病危害因素監測及（ ）制度。
A．評價 B．安全 C．監護 D．管理
9、《職業病防治法》明確規定了用人單位所采取的管理措施，包括建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；建立、健全職業衛生檔案和勞動者（ ）檔案。
A．健康 B．安全 C．健康監護 D．管理
10、用人單位應當建立、健全（ ）責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。
A．職業病防治 B．安全 C．安全生產 D．生產
11、職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在（ ）中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
A．工作 B．生活 C．職業活動 D．生產
12、行政處罰應與安全生產違法行為的事實、性質、情節以及（ ）相當。
A．事故后果 B．社會危害程度
C．違法對象 D．實施過程
13、《職業病防治法》是“為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展”，根據（ ）而制定的。
A．《安全生產法》 B．《勞動法》 C．《憲法》 D．《疾病防治法》
14、從事職業衛生技術服務的機構不按《職業病防治法》履行法定職責的，由（ ）責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得。
A．安全生產監督管理部門
B．衛生行政部門
C．公安機關
D．司法部門
21、“為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。”這是（ ）的立法目的。
A．《勞動法》
B．《職業病防治法》
C．《安全生產法》
D．《工傷保險條例》
22、當事人對行政處罰決定不服申請行政復議或者提起行政訴訟的，行政處罰（ ）執行，法律另有規定的除外。
A．不停止 B．繼續 C．停止 D．暫停
23、當事人要求聽證的，行政機關應當組織聽證。當事人（ ）行政機關組織聽證的費用。
A．應負責 B．應承擔 C．應交付 D．不承擔
24、對于生產、儲存和裝卸易燃易爆危險物品的工廠、倉庫和專用車站、碼頭，必須設置在城市的邊緣或者相對獨立的（ ）。
A．中心地帶 B．工業區 C．郊區 D．安全地帶
25、《職業病防治法》的立法目的是“為了預防、控制和消除職業病危害，（ ），保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展。”
A．調整勞動關系 B．確保安全生產
C．增加職工收入 D．防止職業病
