41．生產經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立單方免責的無效協(xié)議：應該對生產經(jīng)營單位的( )以及個人經(jīng)營的投資人進行法律制裁。 
A．項目管理者 
B．協(xié)議簽訂人 
C．主要負責人 
D．推薦人 
42。生產經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，是平等主體之間訂立的( )，其訂立、生效與履行等一般性問題應當遵守合同法規(guī)定的原則。 
A．賣命條約 
B．經(jīng)濟合同 
C．協(xié)議書 
D．民事合同 
43．《安全生產法》要求生產經(jīng)營單位對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，從而保證從業(yè)人員的安全素質。( )是法律要求從業(yè)人員必須具備的：a．具備必要的安全生產知識；b．熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；c．了解國家對從業(yè)人員的福利待遇政策；d．掌握木崗位的安全操作技能。 
A．abcd
B．abc
C．abd
D．bcd
44．因從業(yè)人員不服管理、違反安全生產規(guī)章制度或者操作規(guī)程，造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究( )。 
A．民事責任 
B．刑事責任 
C．個人責任 
D．單位主要負責人責任 
45．對在事故調查處理期間逃匿的生產經(jīng)營單位的( )，給予降職、撤職處分。 
A．主要負責人 
B．項目經(jīng)理 
C．管理人員 
D．負責人員 
46．責令停產停業(yè)是暫時剝奪生產經(jīng)營單位行為能力的一種( )，停產停業(yè)期間，生產經(jīng)營單位不得進行生產經(jīng)營活動。 
A．行業(yè)要求 
B．行政手段 
C．安全管理處罰方式 
D．法律制裁方式 
47．根據(jù)《刑法》的規(guī)定，不可被認定為玩忽職守罪犯罪主體的是( )。 
A．國家工作人員 
B．企業(yè)的主要領導 
C．企業(yè)的技術人員 
D．國有單位的主要領導 
48．其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，處( )有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處 ( )有期徒刑。 
A．3年以下；3年以上7年以下 
B．2年以下；2年以上5年以下 
C．5年以下；5年以上l0年以下 
D．3年以下；3年以上5年以下 
49．《刑法》第一目三十七條規(guī)定：“建設單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質量標準，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處( )有期徒刑或者拘役，并處罰金；后果特別嚴重的，處( )有期徒刑，并處罰金”。 
A．5年以下：5年以上7年以下 
B．3年以下；3年以上10年以下 
C．3年以下；3年以上7年以下 
D．5年以下；5年以上10年以下 
50．《刑法》第一百三十三條規(guī)定：“違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，因逃逸致人死亡的，處( )有期徒刑。”
A．7年以上 
B．3年以上7年以下 
C．5年以上l0年以下 
D．3年以上