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注冊(cè)安全工程師《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》章節(jié)題:工傷保險(xiǎn)條例

來(lái)源:233網(wǎng)校 2022-07-14 00:00:01

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第六章 安全生產(chǎn)行政法規(guī)

第十一節(jié) 工傷保險(xiǎn)條例

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[單選題] 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。職工因工致殘影響生活自理能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行生活自理障礙等級(jí)鑒定,生活自理障礙分為()個(gè)等級(jí)。

A.10

B.8

C.5

D.3

參考答案:D
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。故選D正確。

[單選題] 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法,正確的是()。

A.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)不在工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍內(nèi)

B.經(jīng)五級(jí)傷殘的工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

C.工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的,從拒不接受的第4個(gè)月起停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

D.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但借調(diào)單位與原用人單位可以約定補(bǔ)償辦法

參考答案:B
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。故A錯(cuò)誤。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。故B正確。

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:(1)喪失享受待遇條件的。(2) 拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的。(3) 拒絕治療的。故選C錯(cuò)誤。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。故選D錯(cuò)誤。

[單選題] 某企業(yè)新員工李某在作業(yè)過(guò)程中因工負(fù)傷,經(jīng)鑒定為六級(jí)勞動(dòng)功能障礙。李某尚在試用期內(nèi),企業(yè)未為其繳納工傷保險(xiǎn)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,下列關(guān)于李某工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法中,正確的是()。

A.該企業(yè)應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付李某傷殘補(bǔ)助金

B.該企業(yè)可單方解除與李某的勞動(dòng)關(guān)系,但應(yīng)按月發(fā)給李某傷殘津貼

C.李某主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,該企業(yè)不得同意解除

D.李某主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

參考答案:D
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(1) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為 18 個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為 16 個(gè)月的本人工資。

(2) 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的 70% ,六級(jí)傷殘為本人工資的 60% ,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

由于李某尚在試用期內(nèi),企業(yè)未為其繳納工傷保險(xiǎn),傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都由單位承擔(dān)。

[單選題] 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,下列費(fèi)用中,不應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的是()。

A.職工工傷住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)

B.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)的費(fèi)用

C.工傷職工因生活或就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢的費(fèi)用

D.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護(hù)理人工費(fèi)

參考答案:D
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。選A正確。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。選B正確。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。選C正確。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。故選D錯(cuò)誤。

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