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2025安全生產法律法規試題 · 每日一練【1月14日】
1、依據《礦山安全法》的規定，礦山企業可以安排已滿( )歲的男性從事礦山井下勞動。
A. 14
B. 15
C. 16
D. 18
本題考查的是礦山安全法。
第二十九條 礦山企業不得錄用未成年人從事礦山井下勞動。
礦山企業對女職工按照國家規定實行特殊勞動保護，不得分配女職工從事礦山井下勞動。
2、依據《煤礦安全生產條例》，2024年5月20日某煤礦因存在威脅職工生命安全的重大安全隱患被責令停產整頓，該煤礦企業整改結束后于2024年6月10日向所在地縣級以上地方人民政府負有煤礦安全生產監督管理職責的部門提出恢復生產的申請，該部門于當日受理該煤礦的申請。由此判斷該部門最晚應于()組織驗收完畢。
A. 2024年6月20日
B. 2024年6月30日
C. 2024年7月30日
D. 2024年8月10日
第四十八條 對被責令停產整頓的煤礦企業，在停產整頓期間，有關地方人民政府應當采取有效措施進行監督檢查。
煤礦企業有安全生產違法行為或者重大事故隱患依法被責令停產整頓的，應當制定整改方案并進行整改。整改結束后要求恢復生產的，縣級以上地方人民政府負有煤礦安全生產監督管理職責的部門應當組織驗收，并在收到恢復生產申請之日起20日內組織驗收完畢。驗收合格的，經本部門主要負責人簽字，并經所在地礦山安全監察機構審核同意，報本級人民政府主要負責人批準后，方可恢復生產。
3、下列關于《安全生產法》適用范圍的說法，正確的是( )。
A. 法律法規對消防安全沒有規定的，不適用《安全生產法》
B. 法律法規對建筑施工安全沒有規定的，不適用《安全生產法》
C. 法律法規對金屬冶煉安全另有規定的，不適用《安全生產法》
D. 法律法規對特種設備安全另有規定的，不適用《安全生產法》
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