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涉及“情形”的考點 |
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項目 |
內(nèi)容 |
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不予行政 處罰的情形 |
(1)不滿l4周歲的人有違法行為的 (2)精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時有違法行為的 (3)違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的 |
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勞動者可以解除 勞動合同的情形 |
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 (2)未及時足額支付勞動報酬的 (3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的 (4)用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 (5)因《勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形 |
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用人單位可以 解除勞動合同 的情形 |
與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；勞動者有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的，可以解除勞動合同；用人單位可以依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；勞動者不能從事或者勝任工作的，或者勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的 |
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應(yīng)予關(guān)閉的非法 煤礦的情形 |
(1)無證照或者證照不全擅自生產(chǎn)的 (2)在3個月內(nèi)2次或者2次以上發(fā)現(xiàn)有重大安全生產(chǎn)隱患的 (3)停產(chǎn)整頓期間擅自從事生產(chǎn)的 (4)經(jīng)整頓驗收不合格的 |
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應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷的情形 |
(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (4)患職業(yè)病的 (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 |
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視同工傷的情形 |
(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 (2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動中受到傷害的 (3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 |
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停止享受工傷保險 待遇的情形 |
(1)喪失享受待遇條件的 (2)拒不接受勞動能力鑒定的 (3)拒絕治療的 |
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特種作業(yè)人員復(fù)審 或者延期復(fù)審 不予通過的情形 |
(1)健康體檢不合格的 (2)違章操作造成嚴(yán)重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的 (3)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的 (4)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的 (5)未按規(guī)定參加安全培訓(xùn)，或者考試不合格的 (6)所持特種作業(yè)操作證存在被撤銷或者注銷情形的 |
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撤銷特種作業(yè) 操作證的情形 |
(1)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的 (2)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的 (3)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的 (4)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的 (5)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的 |
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應(yīng)急預(yù)案的 修訂情形 |
(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位因兼并、重組、轉(zhuǎn)制等導(dǎo)致隸屬關(guān)系、經(jīng)營方式、法定代表人發(fā)生變化的 (2)生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的 (3)周圍環(huán)境發(fā)生變化，形成新的重大危險源的 (4)應(yīng)急組織指揮體系或者職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的 (5)依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的 (6)應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的 (7)應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的 |
