實行注冊安全工程師執業資格制度是適應社會主義市場經濟，加強安全生產工作的需要，是全面貫徹十六大會議精神和“三個代表”重要思想，落實《安全生產法》有關規范安全工程技術人員執業資格要求的一項具體措施。我們應該清醒地認識到，注冊安全工程師制度的實行，既反映了我們廣大安全管理人員的迫切心愿，也對加強安全生產監督管理工作有著重要的意義。

    1.實行注冊安全工程師執業資格制度，是加強企業管理，特別是加強中小企業安全管理工作的需要
    黨中央、國務院歷來非常重視安全生產工作。多年來，在黨中央、國務院的領導下，在各地區、各部門的共同努力下，應該說全國的安全生產形勢正在朝好的方向轉化。但近年來安全生產形勢依然嚴峻，主要表現在以下3個方面：第一，全國事故傷亡總量仍然很大，而且是居高不下；第二，盡管特大事故有所減少，但發生頻率依然很高，影響也很壞；第三，大量的事故隱患沒有整改；第四，在各類傷亡事故當中，70%的事故是發生在非公有制的中小企業中。

    前些年，廣東省深圳市和東南沿海一些省份，在借鑒香港、新加坡等地區和國家的先進經驗的基礎上，建立了注冊安全主任制度。這個制度著重解決了市場經濟中一些中小企業安全工作無人管和不會管的問題，對這些地區的安全生產管理工作起到了積極的促進作用。所以，實行注冊安全工程師執業資格制度，是在市場經濟情況下，加強企業特別是中小企業安全管理工作的需要，也是安全生產工作發展的必然。

    2.實行注冊安全工程師執業資格制度，是穩定和加強安全工程專業技術人員隊伍的需要
    目前我國安全基礎薄弱，有一個很重要的原因，就是企業缺乏具有安全管理經驗的安全技術人員隊伍。在國外，只有在專業技術崗位工作多年的工程師，積累了相當經驗以后，才能當安全工程師。而我們的安全管理隊伍存在著年齡、知識老化和不適應的問題，有些企業的負責人片面追求經濟效益，對安全生產工作不重視或無知，把一些老弱病殘的人安排去搞安全，再加上多年來對安全生產管理隊伍缺乏一套穩定和加強的制度，致使這支隊伍從年齡結構上看存在中青年人少，老年人多；從知識結構上看，層次高的人少，中、初級的人員多；從知識類型上看，復合型的人才少，單一型的人才多等現象，很不適應安全生產工作任務重、技術性和綜合性強的需要。所以，我們急需抓住培養、吸引和使用人才這3個環節，加強、加快這支隊伍的建設。

    實行注冊安全工程師執業資格制度后，注冊安全工程師的管理是報考的。獲得了安全工程師資格，并不是終身的。隨著現代化建設和安全科學技術的發展，新的問題層出不窮，新的技術和新的設施、設備也不斷地出現，注冊安全工程師還需要不斷地繼續學習，參加繼續教育，不斷更新知識，提高業務水平，促進安全技術人員整體素質的提高。實行注冊安全工程師執業資格制度后，通過相關的法規、規章，對注冊安全工程師的權利、義務、責任做出明確的規定，就可以使安全生產管理隊伍的建設逐步走上規范化、法制化的軌道。

    3.實行注冊安全工程師執業資格制度，是貫徹《安全生產法》，提高企業安全管理水平的迫切需要
    《安全生產法》對生產經營單位設置安全機構和配備安全生產管理人員提出了明確的要求，注冊安全工程師執業資格制度的實施，是貫徹《安全生產法》的一個重要舉措，是加強安全生產機構建設，加強企業安全管理隊伍建設，滿足企業，特別是中小企業需求的一個重要措施。努力造就數以萬計的安全生產工作的專門人才隊伍，已經成為新世紀開創安全生產工作新局面的一項戰略任務。