海東市人社局首次組織開展職稱考試，順利完成一級建造師、執(zhí)業(yè)藥師、消防工程師等職(執(zhí))業(yè)資格考試，共2900余人參加考試。
海東市人社局第一季度工作取得“迎頭彩”
海東市人社局認真貫徹落實黨的二十大精神，搶抓時機、主動作為，以開局就是沖刺的奮斗姿態(tài)，統(tǒng)籌推進就業(yè)、社保、人事人才和勞動關系工作，實現(xiàn)了第一季度人社工作“開門紅”。
堅持就業(yè)優(yōu)先，實現(xiàn)就業(yè)“開門紅”。全面落實省委省政府“搶抓機遇促發(fā)展”專項活動安排，統(tǒng)籌開展“助企紓困穩(wěn)崗、重點企業(yè)用工保障、有組織規(guī)模轉移就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)推進、職業(yè)技能培訓提升”五項活動。深入挖掘和打造青繡、互助家政、高原電建等勞務品牌，持續(xù)擴大品牌引領和帶動作用，有效推動農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)?！盎ブ磷灞P繡”勞務品牌入選全國勞務品牌發(fā)展大會云推介項目，在央視進行宣傳推廣，有效提升海東勞務品牌競爭力。截至目前，各類勞務品牌累計帶動24萬余人就業(yè)。通過搶抓春節(jié)后復工復產(chǎn)契機，轉移輸出農(nóng)村勞動力18.47萬人次。
堅持保障民生，筑牢民生“基本線”。持續(xù)推進擴面工程，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別為12萬人、15.02萬人、6.05萬人，社會保障卡持卡154.49萬張。按時發(fā)放社保待遇，為3.46萬名企業(yè)職工離退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險待遇1.2億元;為1.87萬名機關事業(yè)單位退休人員發(fā)放待遇2.4億元;為16.1萬名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員發(fā)放養(yǎng)老金7893萬元。紓困減負，為3000余戶企業(yè)階段性降低工傷、失業(yè)保險費率281.8萬元，減輕企業(yè)壓力，保障市場主體2023年實現(xiàn)平穩(wěn)開局。助企降壓，為85戶企業(yè)緩繳工傷、失業(yè)保費7.3萬元，助力參保企業(yè)渡過難關。
堅持選用結合，織密人才“要素網(wǎng)”。完成2022年事業(yè)單位工作人員聘用工作，組織開展崗前培訓班，297名事業(yè)單位工作人員全部到崗。首次組織開展職稱考試，順利完成一級建造師、執(zhí)業(yè)藥師、消防工程師等職(執(zhí))業(yè)資格考試，共2900余人參加考試。扎實有序實施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作，拓展縣以下事業(yè)單位管理人員職業(yè)發(fā)展空間，晉升事業(yè)干部40余名。上線運行青海省人事管理系統(tǒng)，錄入100多個事業(yè)單位2000余名事業(yè)干部數(shù)據(jù)，為事業(yè)干部崗位聘用、流動、工資晉升等提供高效服務。
堅持依法治欠，守住治欠“和諧面”。嚴格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》《海東市深入推進根治欠薪工作若干措施》職責，認真開展工資保證金繳納、動用、退還，工資專用賬戶開通、工資按月支付等專項督查;利用項目復工、新建項目開工的有利時機，逐項目拉網(wǎng)式排查工程建設領域制度落實情況，切實規(guī)范用工單位工資支付行為，夯實根治欠薪的制度基礎，有效維護勞動者的合法權益。加強運用“海東農(nóng)民工工資智能監(jiān)管平臺”，動態(tài)錄入監(jiān)管項目787個，累計實名制注冊人員18萬人次，通過監(jiān)管平臺發(fā)放工資約7.22億元。
官方原文鏈接：http://link.233.com/25196/pages/zxzx/rsyw/86812.html
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