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勞動合同的協商解除、法定解除
1.協商解除
（1）勞動合同訂立后，雙方當事人因某種原因，在完全自愿的基礎上協商一致，提前終止勞動合同，結束勞動關系。
（2）由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協商一致的，必須依法向勞動者支付經濟補償。由勞動者主動辭職而與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償。
2.法定解除
（1）勞動者可單方面解除勞動合同的情形：
①勞動者提前通知解除勞動合同的情形（2 種）
②勞動者可隨時通知解除勞動合同的情形（8 種）
③勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的情形（2 種）
（2）用人單位單方面解除勞動合同的情形：
①用人單位可隨時通知勞動者解除合同的情形（6 種）
②提前通知解除的情形（無過失性辭退）（3 種）
③用人單位可以裁減人員的情形（經濟性裁員）（4 種）
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