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勞動(dòng)合同的協(xié)商解除、法定解除

1.協(xié)商解除

（1）勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同，結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。

（2）由用人單位提出解除勞動(dòng)合同而與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，必須依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。由勞動(dòng)者主動(dòng)辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.法定解除

（1）勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形：

①勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的情形（2 種）

②勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形（8 種）

③勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同的情形（2 種）

（2）用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的情形：

①用人單位可隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同的情形（6 種）

②提前通知解除的情形（無(wú)過失性辭退）（3 種）

③用人單位可以裁減人員的情形（經(jīng)濟(jì)性裁員）（4 種）

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