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2020年初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)必背考點內(nèi)容：第八章

2020年經(jīng)濟法基礎(chǔ)必背考點：勞動爭議的解決

1、勞動仲裁參加人：

①當(dāng)事人：勞動者與用人單位；

②當(dāng)事人代表；

③第三人：與案件處理結(jié)果有利害關(guān)系的申請or通知；

④代理人：可以委托代理人參加。

2、勞動仲裁機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會

【注意】勞動爭議仲裁不收費

3、勞動調(diào)解程序

(1)申請:書面申請或者口頭申請

(2)經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

(3)自勞動爭議調(diào)解組織受到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

(4)因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

4、勞動仲裁

(1)勞動仲裁機構(gòu)

①勞動仲裁機構(gòu)是勞動人事爭議仲裁委員會。仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。

②勞動爭議仲裁不收費,仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

(2)勞動仲裁管轄

①勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

②雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

(3)申請仲裁時效：

① 時效：從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年。

② 中斷：從中斷時起，期間重新計算。

③ 中止：原因消除之日起，期間繼續(xù)計算。

 (4 )仲裁裁決

下列勞動爭議,除法律另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:①追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議;②因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

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