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2021年《經濟法基礎》知識點：勞動合同法律制度
（第八章 第一節 勞動合同法律制度）
配套習題【單選題】：
方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)5天;下半年調到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規定的答復是( )。
A.不可以補休年休假
B.可補休年休假5天
C.可補休10天年休假
D.可補休15天年休假
參考答案：B
參考解析：本題考查帶薪年休假的計算。根據表格，對此記憶分成三檔。根據國家規定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天。他已休了5天，還可再休5天。
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