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2021年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)：勞動合同法律制度
（第八章 第一節(jié) 勞動合同法律制度）
配套習(xí)題【單選題】：
方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)5天;下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請。乙公司對方某補(bǔ)休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是( )。
A.不可以補(bǔ)休年休假
B.可補(bǔ)休年休假5天
C.可補(bǔ)休10天年休假
D.可補(bǔ)休15天年休假
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