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2015年初級會計職稱無紙化考試《經濟法基礎》模擬試題(1)

來源:233網校 2015年3月19日
導讀:
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四、不定項選擇題(本類題共12小題,每小題2分,共24分。每小題備選答案中,有-個 或者-個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分,少選得相應分值,多選、錯選、不選均不得分)
50、根據以下資料,回答50-61小題:
甲公司從事建材生產作業,其在外地設有一處分公司乙,并且已取得營業執照;2013年8月,因生產規模擴大,乙公司決定新招一批生產工人。隨后乙公司在當地招聘了包括小王和小李在內的15名工人,9月1日開始工作。乙公司與應聘個人口頭約定了工作內容和工資數額。
10月初,小王要求與乙公司簽訂書面勞動合同,公司領導以種種借口推托。直至勞動監察部門發現,乙公司才與包括小王和小李在內的15名工人簽訂了2年的書面勞動合同,合同中約定試用期6個月,試用期的工資為合同約定工資的70%。
某日,生產機器出現故障,公司主管強令小李去高空維修且不能提供安全器具,被小李拒絕。公司主管認為小李不服從領導安排,違反了勞動合同,要求公司對小李進行處罰;小李則提出與公司解除勞動合同,并要求公司支付經濟補償。
下列屬于乙公司與小王等簽訂的勞動合同中,必備的條款是(  )。
A.乙公司的名稱
B.小王等人的姓名
C.勞動合同的期限
D.小王等人的試用期


51、下列關于小王要求簽訂書面勞動合同的說法中,正確的是(  )。
A.小王要求簽訂書面勞動合同合法
B.小王要求簽訂書面勞動合同不合法
C.對于已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同
D.對于已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起2個月內訂立書面勞動合同


52、關于乙公司與工人簽訂的勞動合同中,下列說法正確的是(  )。
A.合同約定的試用期時間符合法律規定
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過6個月
C.試用期內的工資待遇不符合法律規定
D.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%


53、下列關于勞動合同解除和終止的說法中,不正確的是(  )。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的, 勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同
B.對于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的,用人單位不需向勞動者支付經濟補償
C.用人單位違章、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以隨時通知解除勞動合同
D.對于勞動者可以隨時解除勞動合同的,用人單位需向勞動者支付經濟補償


54、根據下述資料,分析回答54-65小題:
2013年3月1日,A公司為支付貨款,向B公司簽發一張金額為50萬元、見票后1個月付款的銀行承兌匯票。B公司取得匯票后,將匯票背書轉讓給C公司。C公司在匯票的背面記載“不得轉讓”字樣后,將匯票背書轉讓給D公司。其后,D公司將匯票背書轉讓給E公司,但D公司在匯票粘單上記載“只有E公司交貨后,該匯票才發生背書轉讓效力”。隨后E公司又將匯票背書轉讓給F公司。
2013年3月25日,F公司持匯票向承兌人甲銀行提示承兌,甲銀行以A公司未足額交存票款為由拒絕承兌,且于當日簽發拒絕證明。
2013年3月27日,F公司向A.B.C.D.E公司同時發出追索通知。
關于D公司背書所附條件的說法中,正確的是(  )。
A.D公司背書附有條件的,應視為拒絕背書
B.D公司的背書行為無效
C.D公司的背書有效,但所附條件不具有票據上的效力
D.該票據因此無效


55、下列關于行使追索權的說法中正確的是(  )。
A.由于匯票是被拒絕承兌,而沒有被拒絕付款,因此F公司不能行使追索權
B.依照規定,承兌人或者付款人被依法宣告破產的或者因違法被責令終止業務活動的,持票人可以行使追索權
C.F公司可以行使追索權
D.承兌人或者付款人死亡、逃匿的,持票人可以行使追索權


56、持票人依法行使追索權時可以請求被追索人支付的金額和費用包括(  )。
A.被拒絕付款的票據金額
B.取得有關拒絕證明費用
C.發出通知書的費用
D.票據金額自到期日或者提示付款日起至清償日止,按照中國人民銀行規定的利率計算的利息


57、F公司可以行使追索權的對象是(  )。
A.E公司
B.B公司
C.C公司
D.D公司


58、根據以下資料,分析回答58-69題。
張某系中國公民,就職于中國境內甲公司,2012年7月從境內取得如下收入:
(1)工資收入3800元,獎金收入600元,崗位津貼300元,交通補貼900元。
(2)3年期銀行存款利息總收入800元。二級市場股票買賣所得2000元。
(3)為乙單位授課收入3000元,稿費收入820元。
(4)將2008年1月投資80萬元購置的一套商品房出售給周某,合同注明的價款為120萬元。
(5)受丙公司委托進行軟件設計,取得設計費2000元。
已知:個人工資、薪金所得減除費用標準為3500元/月。個人所得稅稅率表
(工資、薪金所得適用))



級數

全月應納稅所得額

稅率(%)

速算扣除數

含稅級距

1

不超過1500元的

3

0

2

超過1500元至4500元的部分

10

105

3

超過4500元至9000元的部分

20

555

……

……

……

……


張某工資、薪金所得應繳納個人所得稅稅額的下列計算中,正確的是(  )。
A.(3800-3500)×3%=9元
B.[(3800+600)-3500]×3%=27元
C.[(3800+600+300)-3500]×3%=36元
D.[(3800+600+300+900)-3500]×10%-105=105元


59、張某的下列收入中,免于繳納個人所得稅的是(  )。
A.銀行存款利息收入800元
B.股票買賣所得2000元
C.授課收入3000元
D.稿費收入820元


60、下列稅種中,屬于張某出售商品房繳納的是(  )。
A.契稅
B.印花稅
C.營業稅
D.個人所得稅


61、張某受托進行軟件設計所取得的收入,在計繳個人所得稅時適用的稅目是(  )。
A.生產經營所得
B.特許權使用費所得
C.勞務報酬所得
D.偶然所得

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