回顧2018年,發(fā)生了很多對會計人來說的大事,每一個國家層面的大變革,對我們會計來說,無論是工作還是生活都影響巨大。個稅改革、國地稅合并、增值稅率變化、社保劃歸稅務(wù)、財務(wù)報表變化、繼續(xù)教育大改等等政策對會計的影響都是深遠的。
在這些變化和改革中,會計能夠感受到其帶來的紅利,在新的一年里,依然有很多新的政策福利:
《會計人員管理辦法》來了!
1月1日起,《會計人員管理辦法》正式施行!會計的門檻將大幅提高!
為規(guī)范會計人員范圍及其應(yīng)具備的專業(yè)能力,加強會計人員管理,根據(jù)《中華人民共和國會計法》及相關(guān)法律的規(guī)定,財政部剛剛出臺《會計人員管理辦法》,2019年1月1日起正式實施。
主要內(nèi)容:
一、明確會計人員范圍及其從事的會計工作;
二、明確會計人員應(yīng)當具備的專業(yè)能力:
三、明確單位任用(聘用)會計人員的要求;
四、明確對會計人員的管理要求。
五、新規(guī)2019年1月1日起正式實施。
不具有專業(yè)能力、不繼續(xù)教育不能做會計
《會計人員管理辦法》第三條、第四條明確了具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力:
必須參加繼續(xù)教育,必須擁有會計工作所需的專業(yè)能力。
會計人員具有會計類專業(yè)知識,基本掌握會計基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)技能,能夠獨立處理基本會計業(yè)務(wù),表明具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力。
假賬、虛開、貪污后禁止從業(yè)
《會計人員管理辦法》第六條明確了企業(yè)招聘會計規(guī)定:違反會計法規(guī)定的5年內(nèi)的會計,處罰期屆滿不得錄用。
《會計管理辦法》的出臺,是為了肅清行業(yè),可以看出來,會計行業(yè)的門檻正在提高。
在很多人看來,會計的從業(yè)門檻比較低,以前是必須持有會計從業(yè)資格證書才能從事會計工作,隨著會從的取消,不少人質(zhì)疑會計的門檻越來越低。由此帶來的問題,諸如會計行業(yè)飽和,待遇不高,從業(yè)者素質(zhì)良莠不齊等等。而《會計管理辦法》的出臺,則是為了消弭這樣的質(zhì)疑,當行業(yè)門檻提高,保證從業(yè)者良好的素質(zhì)水平,這個行業(yè)才能健康發(fā)展,同時,整個行業(yè)的待遇水平也會提高很多!這是所有會計從業(yè)人員所期盼的!
1月1日起,個稅正式落地!
國家稅務(wù)總局日前發(fā)布通知,個人所得稅納稅人就稅款所屬期為2019年1月1日(含)以后繳(退)稅情況申請開具證明的,稅務(wù)機關(guān)為其開具個人所得稅《納稅記錄》,不再開具《稅收完稅證明》。
新個稅來了,會計到手工資變多!
除此之外,個稅改革對會計影響最大的當然是到手工資變多,而且考證的會計還能享受更多的福利!
此次個稅改革的最大亮點,除了免征額提上5000元外,就是增加6個專項扣除項。根據(jù)新修訂的個稅法,今后計算個稅應(yīng)納稅所得額,在5000元基本減除費用扣除和“三險一金”等專項扣除外,還可享受子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或住房租金,以及贍養(yǎng)老人等專項附加扣除。
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