多選題
用人單位與勞動(dòng)者簽訂服務(wù)期，勞動(dòng)者在下列哪些情形中解除勞動(dòng)合同，不用支付違約金（ ）。
A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件
B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬
C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.用人單位以欺詐的手段，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同
『正確答案』ABCD『答案解析』本題考核服務(wù)期的規(guī)定。上述四種情形中，勞動(dòng)者均無需支付違約金。
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