2012年初級會計職稱考試《經濟法基礎》預習
第二章勞動合同法律制度
第二節勞動合同的訂立
勞動合同的效力
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勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同依法訂立即生效,具有法律約束力。除非當事人對勞動合同生效有特殊約定。
?。ǘo效勞動合同
無效勞動合同是指勞動合同雖然已經成立,但因違反了法律、行政法規的強制性規定而被確認為無效的勞動合同。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
(三)無效勞動合同的法律后果
無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。