2018年初級會(huì)計(jì)職稱考試《初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識點(diǎn)預(yù)習(xí)：應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容 >>2018初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)零基礎(chǔ)入門指導(dǎo)！
初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)第二章 第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬
一、應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬是指為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬和其他相關(guān)支出。
這里的“職工”包括三種：（1）與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工；（2）未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同，但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員；（3）通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。
職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：
（一）短期薪酬
1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼：構(gòu)成工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，為補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及物價(jià)補(bǔ)貼。其中，企業(yè)按短期資金計(jì)劃向職工發(fā)放的資金屬于短期薪酬，按長期資金計(jì)劃發(fā)放的資金屬于長期職工福利。
2、職工福利費(fèi)：生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利支出。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
4、住房公積金；
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；
6、短期帶薪缺勤，指職工雖缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。
7、缺期利潤分享計(jì)劃，指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。長期利潤分享計(jì)劃屬于其他長期職工福利。
8、其他短期薪酬。
【多選題】下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為應(yīng)付職工薪酬核算的有（ ）。
A．短期薪酬
B．離職后福利
C．其他長期職工福利
D．因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償
233網(wǎng)校答案：ABCD
（二）離職后福利
指職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。企業(yè)應(yīng)將離職后福利計(jì)劃分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。離職后福利計(jì)劃，是指企業(yè)與職工就離職后福利達(dá)成的協(xié)議，或者企業(yè)為向職工提供離職后福利制定的規(guī)章或辦法等。其中，設(shè)定提存計(jì)劃，是指向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計(jì)劃；設(shè)定受益計(jì)劃，是指除設(shè)定提存計(jì)劃以外的離職后福利計(jì)劃。
（三）辭退福利
（四）其他長期職工福利
除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。
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