沖刺必備：初級會計職稱歷年真題解析專題 2014年全真、預(yù)測試卷在線測試
一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1.5分，共36分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)
1.當(dāng)事人雙方達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在特定的期間內(nèi)提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)該駁回起訴，否則視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)該繼續(xù)審理，該提交的期間為( )。 (★)
A.一方起訴的同時
B.人民法院受理后
C.首次開庭前
D.一審判決前
『正確答案』C
『答案解析』當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受理后，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外;另一方在首次開庭前未對人民法院受理該案提出異議，視為放棄仲裁協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)繼續(xù)審理。(P16)
2.下列關(guān)于訴訟地域管轄的規(guī)定中，不正確的說法是( )。 (★)
A.因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同簽訂地法院管轄
B.因公司設(shè)立、確認(rèn)股東資格、分配利潤、解散等糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄
C.因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地或者被告住所地法院管轄
D.因侵權(quán)行為提起的訴訟，由侵權(quán)行為地(包括侵權(quán)行為實施地、侵權(quán)結(jié)果發(fā)生地)或者被告住所地法院管轄
『正確答案』A
『答案解析』因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地法院管轄。(P18)
3.下列各項中，不屬于行政復(fù)議參加人的是( )。 (★)
A.申請人
B.被申請人
C.第三人
D.復(fù)議機(jī)關(guān)
『正確答案』D
『答案解析』行政復(fù)議參加人包括：申請人、被申請人、第三人。所以選D。(P25)
4.根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列描述中正確的是( )。 (★★)
A.用人單位初次實行勞動合同制度，在訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
B.某國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者已經(jīng)在該企業(yè)工作滿10年，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同
C.勞動者從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限不能合并計算為新用人單位的工作年限
D.原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限
『正確答案』D
『答案解析』用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。(P39、40)
5.張某與甲公司在2013年3月簽訂了為期3年的勞動合同，并約定了試用期。勞動合同約定轉(zhuǎn)正后的工資是每月2400元，公司所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元。下列是公司試用期的工資方案，不符合規(guī)定的是( )。(★)
A.張某的試用期工資為2000元
B.張某的試用期工資為1940元
C.張某的試用期工資為2160元
D.張某的試用期工資1950元
『正確答案』B
『答案解析』勞動合同法規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(P46)
6.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定時間內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。該期限為( )。(★★★)
A.10日
B.15日
C.30日
D.45日
『正確答案』B
『答案解析』自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。(P18)
7.根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一定時間內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。該時間為( )。(★★★)
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
『正確答案』D
『答案解析』用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。(P89)
8.下列關(guān)于臨時存款賬戶的說法中，正確的是( )。(★★)
A.開立臨時存款賬戶均需要中國人民銀行核準(zhǔn)
B.臨時賬戶的有效期限不得超過3年
C.臨時存款賬戶可以支取現(xiàn)金
D.異地從事臨時經(jīng)營活動的單位，開立臨時存款賬戶時，僅需出具其營業(yè)執(zhí)照正本、臨時經(jīng)營地工商行政管理部門的批文
『正確答案』C
『答案解析』臨時存款賬戶(除注冊驗資和增資驗資外)需要中國人民銀行核準(zhǔn);臨時存款賬戶的有效期最長不得超過2年;異地從事臨時經(jīng)營活動的單位，開立臨時存款賬戶，應(yīng)出具其營業(yè)執(zhí)照正本、臨時經(jīng)營地工商行政管理部門的批文，還應(yīng)出具其基本存款賬戶開戶許可證。(P98、105)
9.關(guān)于銀行卡賬戶及交易管理要求的下列表述中，不正確的是( )。(★)
A.單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入
B.單位外幣卡賬戶的資金應(yīng)從其單位的外匯賬戶轉(zhuǎn)賬存入
C.單位人民幣卡賬戶不得存取現(xiàn)金
D.單位人民幣卡賬戶可以存入銷貨收入
『正確答案』D
『答案解析』根據(jù)規(guī)定，單位人民幣卡賬戶的資金一律從其基本存款賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得存取現(xiàn)金，不得將銷貨收入存入單位卡賬戶。所以選項D錯誤，當(dāng)選。單位外幣卡賬戶的資金應(yīng)從其單位的外匯賬戶轉(zhuǎn)賬存入，不得在境內(nèi)存取外幣現(xiàn)鈔。(P110)
10.根據(jù)票據(jù)法律制度的規(guī)定，某公司簽發(fā)商業(yè)匯票時出現(xiàn)的下列情形中，不會導(dǎo)致該匯票無效的是( )。(★)
A.匯票上未記載出票日期
B.匯票上記載的中文大寫出票金額和阿拉伯?dāng)?shù)碼出票金額不一致
C.匯票上記載了該票據(jù)項下交易的合同號碼
D.未記載“收款人”即行交付
『正確答案』C
『答案解析』簽發(fā)商業(yè)匯票必須記載的事項包括出票日期、收款人名稱，選項AD會導(dǎo)致票據(jù)無效;票據(jù)的出票金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)碼同時記載，二者必須一致，二者不一致的票據(jù)無效。(P97、139)
11.甲企業(yè)向乙企業(yè)簽發(fā)一張出票日期為2014年6月1日的銀行本票，則關(guān)于該銀行本票的說法中，正確的是( )。 (★)
A.乙企業(yè)應(yīng)在2014年9月1日之前提示付款
B.若本票上未記載收款人名稱，乙企業(yè)可以自己補(bǔ)記，與甲企業(yè)的記載具有同等效力
C.該銀行本票可以是現(xiàn)金本票
D.若乙企業(yè)超過提示付款期限不獲付款的，在票據(jù)權(quán)利時效內(nèi)向出票銀行作出說明，仍然可以向出票銀行請求付款
『正確答案』D
『答案解析』根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定，銀行本票的提示付款期限自出票日期最長不得超過2個月，所以選項A錯誤;銀行本票的收款人是絕對記載事項，且不得補(bǔ)記，所以選項B錯誤;申請人或收款人為單位的，銀行不得為其簽發(fā)現(xiàn)金銀行本票，選項C錯誤。(P141)
12.甲公司為增值稅一般納稅人，2013年10月從國外進(jìn)口一批普通商品，海關(guān)核定的關(guān)稅完稅價格為200萬元。已知進(jìn)口關(guān)稅稅率為10%，增值稅稅率為17%。則該公司進(jìn)口環(huán)節(jié)應(yīng)納增值稅稅額為( )萬元。 (★)
A.200×10%=20
B.200×17%=34
C.200×(1+10%)×17%=37.4
D.200×10%×(1+17%)=23.4
『正確答案』C
『答案解析』進(jìn)口貨物應(yīng)納增值稅額，按照組成計稅價格和規(guī)定稅率計算。進(jìn)口環(huán)節(jié)組成計稅價格=200×(1+10%)=220(萬元);進(jìn)口環(huán)節(jié)應(yīng)納增值稅稅額=220×17%=37.4(萬元)(P167)
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