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2016初級會計職稱考試試題:初級會計實務(wù)考前沖關(guān)題4

來源:233網(wǎng)校 2016年4月27日
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  四、不定項選擇題

  1、某企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%,原材料采用實際成本計算,月末采用一次加權(quán)平均法計算發(fā)出甲材料的成本。2014年5月發(fā)生有關(guān)交易或事項如下:

  (1)月初結(jié)存甲材料2000千克,每千克實際成本300元,10日購入甲材料500千克,每千克實際成本為320元,25日發(fā)出甲材料1800千克,其中用于倉庫日常維修500千克,財務(wù)部房屋日常維修300千克,其余材料用于產(chǎn)品生產(chǎn)。

  (2)月末,計提固定資產(chǎn)折舊費1650000元,其中車間管理用設(shè)備折舊100000元、企業(yè)總部辦公大樓折舊800000元、行政管理部門用汽車折舊50000元、專設(shè)銷售機構(gòu)房屋折舊700000元。

  (3)本月發(fā)生生產(chǎn)車間固定資產(chǎn)維修費42120元,全部款項以銀行存款支付。

  (4)31日,對記入“待處理財產(chǎn)損溢”科目的資產(chǎn)盤虧原因進行了查實,其中,原材料盤盈30000元屬于收發(fā)計量錯誤,固定資產(chǎn)盤虧凈損失100000元屬于偶發(fā)性意外事項,現(xiàn)金短缺10000元無法查明原因。

  要求:根據(jù)上述資料,回答下列各小題。(答案中的金額單位用元表示)

  <1> 、根據(jù)期初資料,資料(1),該企業(yè)發(fā)出甲材料的每千克實際成本為( )元。

  A、310

  B、304

  C、320

  D、300

  【正確答案】 B

  【答案解析】 甲材料月末一次加權(quán)平均單價=(2000×300+500×320)/(2000+500)=304(元/千克)

  <2> 、根據(jù)資料(1),下列各項中,領(lǐng)用甲材料的會計處理結(jié)果正確的是( )。

  A、計入管理費用243200元

  B、計入生產(chǎn)成本304000元

  C、計入財務(wù)費用91200元

  D、計入在建工程152000元

  【正確答案】 AB

  【答案解析】 倉庫日常維修和財務(wù)部日常維修支出都計入管理費用,所以計入管理費用的金額=(500+300)×304=243200(元),計入生產(chǎn)成本的金額=(1800-500-300)×304=304000(元),選項A、B正確。  

  <3> 、根據(jù)資料(2),下列各項中,該企業(yè)計提固定資產(chǎn)折舊的會計處理正確的是( )。

  A、制造費用增加100000元

  B、管理費用增加950000元

  C、銷售費用增加700000元

  D、管理費用增加850000元

  【正確答案】 ACD

  【答案解析】 車間管理用設(shè)備折舊計入制造費用,金額為100000元;辦公樓折舊和行政管理部門折舊計入管理費用,金額為800000+50000=850000(元);銷售機構(gòu)折舊計入銷售費用,金額為700000元。

  <4> 、根據(jù)資料(3),下列各項中,關(guān)于生產(chǎn)車間發(fā)生固定資產(chǎn)日常維修費的處理正確的是( )。

  A、借:在建工程42120
   貸:銀行存款42120

  B、借:營業(yè)外支出42120
   貸:銀行存款42120

  C、借:生產(chǎn)成本42120
   貸:銀行存款42120

  D、借:管理費用42120
   貸:銀行存款42120  

  【正確答案】 D

  【答案解析】 生產(chǎn)車間的日常修理費應(yīng)計入管理費用,選項D正確。

  <5>根據(jù)資料(4),下列各項中表述正確的是:

  A、原材料盤盈30000元計入營業(yè)外收入

  B、固定資產(chǎn)盤虧凈損失100000元計入營業(yè)外支出

  C、現(xiàn)金短缺10000元計入管理費用

  D、因資料(4)的事項,月末管理費用減少20000元

  【正確答案】BCD

  【答案解析】原材料盤盈30000元經(jīng)批準(zhǔn)后沖減管理費用,固定資產(chǎn)盤虧凈損失100000元計入營業(yè)外支出,現(xiàn)金短缺10000元無法查明原因,應(yīng)計入管理費用。

  2、甲企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。2014年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的資料如下:

  (1)當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為500萬元,“工資費用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為350萬元,車間管理人員工資為70萬元,企業(yè)行政管理人員工資為50萬元,專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資為30萬元。

  (2)根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”,本月企業(yè)應(yīng)付職工工資總額為500萬元,扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費6萬元,按稅法規(guī)定代扣代繳職工個人所得稅共計15萬元;企業(yè)以銀行存款支付工資479萬元。

  (3)根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)月應(yīng)計提的基本養(yǎng)老保險費用為60萬元,基本醫(yī)療保險費為50萬元,其他保險費為40萬元以及住房公積金為50萬元。

  (4)當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工,該型號電風(fēng)扇市場銷售價為每臺600元,每臺成本為400元。

  要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位以萬元表示)。 

  <1> 、根據(jù)資料(1),下列各項中,關(guān)于該企業(yè)分配工資費用會計處理正確的是( )。

  A、“制造費用”科目增加70萬元

  B、“生產(chǎn)成本”科目增加350萬元

  C、“銷售費用”科目增加30萬元

  D、“管理費用”科目增加50萬元

  【正確答案】 ABCD

  【答案解析】 需要注意:車間生產(chǎn)工人工資應(yīng)計入生產(chǎn)成本,車間管理人員工資則應(yīng)計入制造費用。

  <2> 、根據(jù)資料(2),下列各項中,關(guān)于企業(yè)發(fā)放工資會計處理正確的是( )。

  A、代扣個人所得稅時:
借:應(yīng)付職工薪酬15
  貸:其他應(yīng)付款15

  B、扣回代墊的家屬醫(yī)療費時:
借:應(yīng)付職工薪酬6
  貸:其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)療費6

  C、通過銀行發(fā)放工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬479
  貸:銀行存款479

  D、代扣個人所得稅時:
借:應(yīng)付職工薪酬15
  貸:應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅15

  【正確答案】 BCD

  【答案解析】 代扣代繳個人所得稅,應(yīng)通過“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”核算。

  <3> 、根據(jù)資料(3),下列關(guān)于企業(yè)計提基本養(yǎng)老保險的會計處理表述正確的是( )。

  A、企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于短期薪酬

  B、企業(yè)計提的基本養(yǎng)老保險費屬于離職后福利

  C、應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會保險——基本養(yǎng)老保險”科目60萬元

  D、應(yīng)貸記“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計劃——基本養(yǎng)老保險”科目60萬元

  【正確答案】 BD

  【答案解析】 基本養(yǎng)老保險,屬于離職后福利,所以不屬于短期薪酬,選項A不正確;基本養(yǎng)老保險是根據(jù)國家規(guī)定的計提基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)計提的,所以屬于設(shè)定提存計劃,所以選項C錯誤,D正確。

  <4> 、根據(jù)資料(4),下列各項中,關(guān)于該企業(yè)會計處理結(jié)果正確的是( )。

  A、主營業(yè)務(wù)收入增加30萬元

  B、主營業(yè)務(wù)成本增加20萬元

  C、生產(chǎn)成本增加20萬元

  D、應(yīng)付職工薪酬增加35.1萬元

  【正確答案】 ABD

  【答案解析】 生產(chǎn)成本增加的金額=應(yīng)付職工薪酬增加的金額=500×600×(1+17%)=351000(元)。

  <5> 、根據(jù)資料(1)至(4),下列各項中,該企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目發(fā)生額是( )萬元。

  A、700

  B、735.1

  C、679

  D、725.1

  【正確答案】 B

  【答案解析】 資料(1)中確認應(yīng)付職工薪酬=500萬元
資料(2)中是對資料(1)中確認的工資的發(fā)放
資料(3)中確認應(yīng)付職工薪酬=60+50+40+50=200(萬元)
資料(4)中確認應(yīng)付職工薪酬=500×600×(1+17%)=351000(元)=35.1(萬元)
所以該企業(yè)“應(yīng)付職工薪酬”科目發(fā)生額=500+200+35.1=735.1(萬元)

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