【文字篇】
職工薪酬的范圍 | ①既包括“為獲得職工提供的服務”而給予的各種形式的報酬或補償，又包括“解除勞動關系”而給予的。 ②包括職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬等。 |
職工的內涵 | ①包括全職、兼職、臨時職工、合同工； ②董事會、監事會成員； ③與勞務中介公司簽訂了用工合同的服務人員 |
職工薪酬的內容 | 短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利 |
【分錄篇】
（一）貨幣性職工薪酬
（二）職工福利費——應當在實際發生時
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——職工福利費
（三）工會經費【全部職工工資總額的2%】和職工教育經費【每月工資總額的8%】
（四）社會保險費和住房公積金
【注意】養老保險費和失業保險費按規定應該確認為離職后福利。其他的社會保險作為企業的短期薪酬。
①期末+在職工提供服務期間：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用/在建工程/研發支出等
貸：應付職工薪酬——社會保險費、住房公積金
②對于職工個人承擔的社會保險費和住房公積金：
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——社會保險費（醫療保險、工傷保險）、住房公積金
（五）短期帶薪缺勤
（1）以自產產品【確認收入，結轉成本】作為非貨幣性福利發放給職工：
①計提時
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利（+增值稅銷項稅額）
②實際發放時
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：主營業務收入
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
借：主營業務成本
貸：庫存商品
（2）將企業擁有的房屋【付出的代價是折舊】等資產無償提供給職工使用：
①計提職工薪酬時
借：生產成本/制造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
②計提折舊時
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：累計折舊
（3）租賃住房【付出的代價是租金】等資產供職工無償使用
①確認應付職工薪酬時
借：生產成本/制造費用/管理費用等
貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利
②支付房租時
借：應付職工薪酬——非貨幣性福利
貸：銀行存款
【練習篇】
1、（2020年單選題）下列各項中，企業按稅法規定代扣個人所得稅，應借記的會計科目是（??）。
A、應付職工薪酬
B、管理費用
C、稅金及附加
D、財務費用
借：應付職工薪酬——工資
??貸：銀行存款/庫存現金
????其他應收款【扣還代墊的各種款項，如醫藥費】
????應交稅費——應交個人所得稅【代扣個人所得稅】
2、（2019年單選題改編）某家電生產企業，2019年1月以其生產的每臺成本為800元的微波爐作為非貨幣性福利發放給職工，發放數量為100臺，該型號的微波爐不含增值稅的市場售價為1000元，適用的增值稅率為13%。不考慮其他因素，該企業確認職工薪酬的金額應為（ ?。┰?。
A、92 800
B、80 000
C、100 000
D、113 000
參考解析：相關會計分錄如下：
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