企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。
　　1．確認應付職工薪酬
　　職工薪酬包括貨幣性職工薪酬和非貨幣性職工薪酬，在確認時應該計入相關資產成本或當期損益中。
　　
　　注意：
　　，企業以自產產品發放給職工作為福利的，應按公允價值及應交銷項稅額作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期損益；
　　第二，企業將自有住房無償提供給職工使用的，應將計提的折舊作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期損益；
　　第三，企業將租賃的住房無償提供給職工使用的，應將每期應付的租金作為應付職工薪酬計入相關資產成本或當期損益；
　　第四，難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入管理費用和應付職工薪酬。
　　2．發放職工薪酬的處理
　　
　　【注意】企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，同時結轉產品成本。