51、按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、影響程度，計劃可以分為戰略汁劃、戰術計劃和（　）。
A．作業計劃
B．業務計劃
C．職能計劃
D．財務計劃

52、根據管理方格理論，領導者對生產的關心和對人的關心都達到最高水平，能使組織的目標和個人的需求最有效地結合起來的管理方式是（?。?。
A．1-1型
B．l-9型
C．9-1型
D．9-9型

53、影響管理跨度的因素主要有管理人員的能力、下級人員的素質和（?。?。
A．授權程度
B．組織規模
C．行為規范
D．宗旨使命

54、判別組織的集權與分權程度，主要依據各管理層次擁有的（?。?br>A．委任權
B．建議權
C．決策權
D．執行權

55、以項目為主要任務形式的企業應采用（?。┙M織結構。
A．直線職能型
B．事業部型
C．模擬分權型
D．矩陣型

56、法定的權力、獎勵的權力和處罰的權力構成領導的（?。?。
A．職位權力
B．個人權力
C．感召權力
D．專長權力

57、雙因素理論認為，只有提供（?。?，才能調動人們工作的主動性和積極性。
A．激勵因素
B．期望因素
C．保健因素
D．強化因素

58、途徑——目標理論認為，當工作任務和工作方法不明確時，應采用（　）的領導方式。
A．高關系
B．高工作
C．低關系
D．低工作

59、控制工作的過程一般包括三個步驟，即建立標準、（?。┖图m正偏差。
A．檢查工作
B．收集信息
C．衡量績效
D．尋找原因

60、監護人的職責不包括（?。?。
A．保護被監護人的身體健康
B．照顧被監護人的生活
C．管理和保護被監護人的財產
D．代替被監護人承擔刑事責任