近日，企業陸續復工，2月份在家辦公工資如何發放等問題引起眾多上班族關注，全國總工會發文《做好新冠肺炎疫情防控期間支持企業安全有序復工復產和勞動關系協調關系工作》，針對疫情期間工資計算等做出了明確指示，這個通知的發布，可以說是對某些企業的一聲棒喝！以下事項各企業財務人員須注意：
233網校學霸君敲重點：
1、對受疫情影響延遲復工或未返崗期間，用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定支付工資、發放生活費。
2、監督企業履行依法隔離期、醫療期職工工資支付義務，對于企業安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。
3、對暫無工資支付能力的企業，引導職工與企業協商延期支付，在充分征求職工意見基礎上，制定支付計劃并監督執行、保障實施。
4、對無故拖欠職工工資行為，提請行政執法部門及時予以糾正。
5、對于因疫情防控無法休假的職工、孕期哺乳期女職工等權益問題，各級工會協助企業及時安排補休，不能安排補休的，依法支付加班工資；
6、結合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公、靈活安排休假及工作時間。
原文鏈接：http://link.233.com/12512/xinwen/2020-03/03/content_5486420.htm
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