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2019中級社會工作者《社會工作綜合能力》臨考沖刺題（6月16日）
熱帖 -
2019-06-14來自 l**9
2019年社會工作者考試進入沖刺階段，不積跬步無以至千里，每天進行適量的試題練習有利于鞏固知識點，達到查漏補缺的效果！下面就開始做題沖刺吧~
【以下試題答案，下方評論區(qū)回帖可見！】
1. 下列各項不屬于社會策劃模式的實施策略的是：
A.分析環(huán)境和形勢
B.客觀地認識自己的能力
C.明確組織的使命和目標
D.團結鄰里
參考答案：[replyView]D
參考解析：社會策劃模式的實施策略包括：明確組織的使命和目標、分析環(huán)境和形勢、客觀地認識自己的能力、界定和分析問題、確定需要、建立目標和達到目標的標準等。D項屬于地區(qū)發(fā)展模式的實施策略。[/replyView]
2. 某小區(qū)治安不是很好，居民的自行車、電瓶車經(jīng)常失竊。居民都很氣憤，覺得平時按時交納物業(yè)管理費，卻沒有得到相應的等值服務。居民的這種反應屬于：
A.規(guī)范性需求
B.感覺性需要
C.表達性需要
D.比較性需要
參考答案：[replyView]B
參考解析：感覺性需要是指可能是主觀的感受，也可能是基于客觀事實而體會出的感受，在社區(qū)中當大部分居民感覺到某些需要與期望不能滿足，并把它們說出來。案例中，居民感覺沒有得到相應的等值服務，屬于感覺性需要。[/replyView]
3. 社會工作督導可以根據(jù)需要采用不同的督導方法。在同事督導的團體組成中，主要的技巧不包含：
A.通常有指定的督導者主持會議
B.注意價值的共同性
C.人數(shù)一般不超過7位
D.團體成員間簽訂明確的契約
參考答案：[replyView]A
參考解析：同事督導團體一般由具有共同價值觀的成員組成，限定人數(shù)可以充分滿足其成員的需求，通過簽訂契約也可以形成相對合理有效的工作機制，同時通過正反兩方面的反饋來提高效率;雖然每次會議都會推選一位成員主持會議，但通常不會由指定的督導者來主持會議。[/replyView]
4. 老梁是社會工作事務所的督導。在推進社區(qū)服務的過程中，老梁發(fā)現(xiàn)年輕社會工作者小楊與社區(qū)的老年志愿者溝通不順利，老人們常常理解不了小楊的話。經(jīng)過現(xiàn)場觀察，老梁發(fā)現(xiàn)小楊在與老人們策劃具體服務時，經(jīng)常會按照學校教科書上的程序布置工作，甚至講話方式都是教材上的原話。老梁在督導中與小楊詳細討論了溝通的技巧，并要求小楊觀察老人們的談話方式，學著用他們的語言說話。這時老梁扮演的是：
A.使能者角色
B.教育者角色
C.決策者角色
D.倡導者角色
參考答案：[replyView]B
參考解析：教育者的角色是指社會工作者指導服務對象學習處理問題的新知識、新方法，調整原來的行為方式。[/replyView]
5. 同事督導的督導者一般由________主持。
A.督導團隊中每人輪流
B.被督導者
C.一名督導團隊人員
D.服務對象
參考答案：[replyView]A
參考解析：同事督導通常沒有指定的督導者，團體成員都是以同等地位參與，所有成員都有他們共同缺失和有待學習和加強的方面，團體成員一般是成熟并有工作經(jīng)驗的社會工作實務人員，他們對督導中所討論的個案能夠負起責任并有所貢獻。盡管同事督導沒有被指定的督導者，但每次會議都會推選一位成員輪流主持會議。[/replyView]
6. 契約型社會服務組織是我國近些年發(fā)展出來的獨特的社會服務組織形式。它的特點是：
A.經(jīng)費由國家財政全額撥款
B.服務內(nèi)容是完成政府要求的公共服務
C.可以依法取得服務收入并將服務收入全額納入財政管理
D.由政府提供場地和工作人員的工資
參考答案：[replyView]B
參考解析：契約型社會工作服務機構的服務內(nèi)容包括政府資助要求的“公共服務”，以及根據(jù)服務對象需要自主提供的“專業(yè)服務”等。[/replyView]
7. 某社區(qū)屬于養(yǎng)老型商品房小區(qū)，地處城市郊區(qū)。老人們的照顧需求非常大而且復雜，不但需要生活照顧，還需要醫(yī)療健康照顧，同時還有部分老人屬于失獨家庭，需要更深入的治療服務。針對這種情況，某社區(qū)服務機構申請了政府購買項目，由社會工作者牽頭組織了醫(yī)生、心理咨詢師、社區(qū)志愿者以及社區(qū)居委會工作人員組成的項目組。該項目組屬于：
A.問題解決團隊
B.跨專業(yè)團隊
C.醫(yī)療服務團隊
D.老人服務團隊
參考答案：[replyView]B
參考解析：跨專業(yè)團隊是由來自不同部門、不同領域的專業(yè)人員組成的一個群體，他們組成團隊的目的是完成一項共同任務，或是通過建立跨專業(yè)團隊來為服務對象提供綜合性服務。[/replyView]
8. 某社會工作事務所主任老張為了更好地發(fā)揮專業(yè)人員的作用，調動專業(yè)人員的積極性，對事務所采用民主管理的方式進行管理。下列選項中，最能體現(xiàn)民主領導方式的是：
A.憑借個人的威信建議下屬靈活選擇工作程序和方法
B.憑借個人的權力指揮下屬安排好工作程序和方法
C.運用工作職權要求下屬執(zhí)行既定的工作程序和方法
D.放棄工作職權讓下屬自行安排工作程序和方法
參考答案：[replyView]A
參考解析：民主型領導方式的特點之一是領導者主要應用個人權力和威信，而不是依靠職位權力和命令使人服從，談話時較多使用商量、建議和請求的口氣，較少下達命令。[/replyView]
9. 公信力就是指社會服務機構獲得________信任的能力。
A.政府
B.政府和社會
C.社會和公眾
D.政府、社會和公眾
參考答案：[replyView]D
參考解析：公信力就是指社會服務機構獲得政府、社會和公眾信任的能力。社會服務機構實現(xiàn)了它的承諾就會獲得各方信任，就具有公信力。[/replyView]
10. 下列各項中，對當前我國社會福利行政體系特點描述，不正確的有：
A.強調科學發(fā)展觀
B.強調“以人為本”的執(zhí)政理念
C.從政府主導向社會合作的模式轉變
D.從政府主導向政府-社會合作的社會福利行政模式發(fā)展
參考答案：[replyView]C
參考解析：改革開放以后，隨著市場經(jīng)濟體制的建立，我國社會福利行政體系的特點也在發(fā)生變化，主要表現(xiàn)在：①強調科學發(fā)展觀和“以人為本”的執(zhí)政理念;②從政府主導向政府-社會合作的社會福利行政模式發(fā)展;③社會福利行政的專業(yè)化。[/replyView]
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