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2020-10-20來自 z**n
2020年社會工作者考試進入沖刺階段,不積跬步無以至千里,每天進行適量的試題練習有利于鞏固知識點,達到查漏補缺的效果!下面就開始做題沖刺吧~
【以下試題答案,下方評論區回帖可見!】
1.某基金會共有理事44人。2012年7月6日,該基金會召集理事會會議,投票決定基金會中分離出西部地區孤兒救助項目成立專門基金會,并在甘肅設立分支機構一事。那么,至少( )名理事到會,會議方能召開;如果理事全部出席會議,要通過在甘肅設立專門基金會的決定,至少需要( )名理事投贊成票,決議方能通過。
A.15;23?
B.15;30?
C.30;23?
D.30;30
參考答案: [replyView]D
參考解析:《基金會管理條例》規定,理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開;理事會決議須經出席理事過半數通過方為有效。對于基金會設分立機構這樣的重大事項的決議,須經出席理事表決,2/3以上通過方為有效。該基金會共有理事44人,至少30名理事到會,理事會會議方能召開;如果理事全部出席會議,商議在甘肅設立專門基金會的決定,至少需要30名理事投贊成票,方能通過。[/replyView]
2.全國性的社會團體應有( )萬元以上的活動資金,地方性社會團體和跨行政區域的社會團體應有( )萬元以上的活動資金。
A.10;3?
B.20;3?
C.10;5?
D.20;10
參考答案: [replyView]A
參考解析:全國性的社會團體應有10萬元以上的活動資金,地方性社會團體和跨行政區域的社會團體應有3萬元以上的活動資金。[/replyView]
3.2009年7月1日小陳進入某電器廠工作。廠方與小陳口頭約定工作期限2年,月工資2000元。2010年7月小陳被查出患肝炎,隨后被廠方以無勞動合同為由辭退。小陳不服,向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。下列關于廠方與小陳之間勞動合同的說法中,正確的是( )。
A.視為未訂立勞動合同?
B.視為已訂立期限為1年的勞動合同
C.視為已訂立期限為2年的勞動合同?
D.視為已訂立無固定期限的勞動合同
參考答案: [replyView]D
參考解析:用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。[/replyView]
4.某保潔公司以員工小琴不能勝任工作為由,解除了與小琴的勞動合同,并按當地最低工資標準支付了當月工資800元。小琴向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求公司另支付賠償金1600元。勞動爭議仲裁委員會裁決要求保潔公司向小琴支付800元。雙方對裁決均不服。下列做法中,符合法律規定的是( )。
A.保潔公司向上一級勞動爭議仲裁委員會申請重新裁決
B.小琴向上一級勞動爭議仲裁委員會申請重新裁決
C.保潔公司向基層人民法院提起訴訟
D.小琴向基層人民法院提起訴訟
參考答案: [replyView]D
參考解析:勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。[/replyView]
5.下列屬于勞動爭議的事項的是( )。
A.因工作崗位調整發生的爭議?
B.因辭退職工發生的爭議
C.因企業發展規劃發生的爭議?
D.因工作職務晉升發生的爭議
參考答案: [replyView]B
參考解析:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用《勞動爭議調解仲裁法》:(1)因確認勞動關系發生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。[/replyView]
考后發布:2020年社會工作者考試真題及答案
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