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2020中級社會工作者《社會工作法規與政策》臨考沖刺題（10月29日）
熱帖 -
2020-10-29來自 z**n
2020年社會工作者考試進入沖刺階段，不積跬步無以至千里，每天進行適量的試題練習有利于鞏固知識點，達到查漏補缺的效果！下面就開始做題沖刺吧~
【以下試題答案，下方評論區回帖可見！】
1.王某是一名城鎮戶口的退伍士兵，正等待安置工作，入伍前，王某是一家企業的正式職工，目前該企業仍存在，對王某的安置方式應當是( )。
A.與其他退伍士兵一并重新安置
B.回原企業復工復職
C.根據本人意愿，重新安置工作
D.由其原企業的上一級機關重新安置工作
答案：[replyView]B
解析：自主就業的退役士兵入伍前是國家機關、社會團體、企業事業單位工作人員或者職? ?工妁，退出現役后可以選擇復職復工，其工資、福利和其他待遇不得低于本單位同等條件人? ?員的平均水平。[/replyView]
2.光明新村這一屆村民委員會成員的任期即將結束，村民選舉委員會這段時間一直忙于對參加選舉的村民進行登記工作。根據相關規定，登記參加選舉的村民名單應當在? ?選舉日的( )前由村民選舉委員會公布。對登記參加選舉的村民名單有異議的，應當自名單公布之日起( )內向村民選舉委員會申訴，村民選舉委員會應當自收到申訴之日起( ) 內作出處理決定，并公布處理結果。
A.30 日：10 日；5 日
B.30 日；5 日；3 日
C.20 日；10 日；5 日
D.20 日；5 日；3 日
答案：[replyView]D
解析：根據相關規定，登記參加選舉的村民名單應當在選舉日的 20 日前由村民選舉委員會公布。對登記參加選舉的村民名單有異議的，應當自名單公布之日起 5 日內向村民選舉委員會申訴，村民選舉委員會應當自收到申訴之日起 3 日內作出處理決定，并公布處理結果。[/replyView]
3.某工人與用人單位簽訂了為期 5 年的固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》，該工人的試用期最長為( )。
A.2 個月
B.3 個月
C.4 個月
D.6 個月
答案：[replyView]D
解析：《勞動合同法》規定：勞動合同期限 3 個月以上不滿 1 年的，試用期不得超過 1 個月；勞動合同期限 1 年以上不滿 3 年的，試用期不得超過 2 個月；3 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6 個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用? ?期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞? ?動合同期限。[/replyView]
4.楊某是某企業的員工，現已懷孕 7 個月。根據《中華人民共和國勞動法》等相關規定，關于其能享受的對女職工的特殊保護的說法，錯誤的是( )。
A.該企業不得安排楊某延長工作時間
B.該企業不得安排楊某上夜班
C.楊某生育享受不少于 98天的產假
D.不得安排楊某在哺乳期間從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動
答案：[replyView]D
解析：對女職工實行“四期”保護。對懷孕 7 個月以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間或者安排夜班勞動。女職工生育享受不少于 98天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。故選 D 項。[/replyView]
5.以下關于勞動爭議調解的說法正確的是（ ）。
A.勞動爭議調解委員會是國家行政機關授權的機構，調解具有強制力
B.因經濟補償金達成的調解協議，用人單位不履行，勞動者可以向法院申請支付令
C.勞動爭議的調解應當及時迅速，一般在 45 日內結束
D.勞動爭議調解是勞動爭議解決的必經程序，調解不成可以申請仲裁或向法院起訴
答案：[replyView]B
解析：勞動爭議調解委員會是自治組織，既不屬于國家行政機關也不是審判機關；因拖欠? ?經濟補償金、勞動報酬、工傷醫療費或賠償金達成的調解協議，用人單位不履行，勞動者可? ?以向法院申請支付令；勞動爭議的調解應當及時迅速，一般在 15 日內結束； 勞動爭議調解是勞動爭議解決的選擇程序。[/replyView]
考后發布：2020年社會工作者考試真題及答案
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