七、有關要求
(一)完善誠信承諾制度。各地各部門要加強對用人單位和專業技術人員的誠信教育。專業技術人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準確，并在《評審表》相關欄目內填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準確，對因提供有關信息、證件不實或違反有關規定造成的后果，責任自負，并按有關規定接受相關處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領導簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。
(二)規范申報推薦程序。用人單位要嚴格按照《關于規范評審專業技術職務任職資格申報推薦工作的通知》(豫人職〔1997〕11號)規定的“公開、展示、考核、評議、監督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、空崗情況、申報人業績條件、推薦辦法、推薦結果五公開。要成立相應考核推薦領導小組，依據申報人員的人事檔案、專業技術檔案、崗位任務完成情況、業績成果、日常考核和實際貢獻等，對申報人員進行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業技術人員、紀檢監察部門以及社會的監督。
(三)嚴格審核資格條件。用人單位要重點審核個人申報信息及相關證件的真實性、準確性。主管部門和職改部門要重點核準申報人員的學歷、資歷、任職資格證書、聘任證書、職稱外語證書等資格條件。高評會承辦部門要按照本系列(專業)評審條件，認真做好申報人員評審材料受理、匯總工作，重點審查各項必備的形式要件，特別是評審材料的齊全規范、真實有效情況，《評審表》和《評審簡表》等各欄目內容填寫與原件的一致性等，并對學歷認證報告、學歷證書電子注冊備案表以及論文、著作檢索頁進行網上復核。對未經省職改辦資格審查的、不屬本評委會評審范圍的以及不齊全、不規范的評審材料不予受理。
(四)加強高評委專家庫建設。進一步擴大評委遴選范圍，打破所有制界限，打破系統限制，注重遴選系統外高水平的本行業專家和經驗豐富的一線專業技術人員，優化評委隊伍結構，同時加強對專家庫人員的管理，對已辦理退休手續、已調離本單位、已脫離本專業技術崗位的人員，以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時調整出專家庫，確保專家庫成員的質量。各省轄市、省直管縣(市)、省直廳(局)請于9月底前將推薦的專家候選人名單報省職改辦。
(五)創新人才評價方式。高評會的組建和評審工作要嚴格按照《河南省高級專業技術職務任職資格評審工作規則》(豫人職〔2007〕20號)進行。評審工作要堅持重能力、重業績、重貢獻、重業內和社會認可的人才評價導向，以突出本專業、本系列專業技術人員從事專業技術工作的實際水平和創新能力為主要依據，完善以品德、知識、能力、業績為主要內容的評價標準，創新對人才能力評價的方式方法，著力提高人才評價質量。根據不同類型、不同層級專業技術人員的特點，采取專家評審、面試答辯、考評結合、考核認定、以聘代評、實地考察、現場操作等不同的評價方式，全面綜合地評價人才，推動評審工作科學化、專業化和規范化，真正評出水平、評出能力，不斷提高評審質量，增強評價結果的公信力。
(六)完善評委會善后工作。高評會承辦部門要完善有關手續，如實、準確記錄評審各環節情況(特別是評審未通過人員的未通過具體原因、評審過程中發現的申報材料中弄虛作假情況等)。在評審會議結束后20天內及時上報評審會議紀要(包括開會時間、評委會組成情況、會議議程、表決結果統計、評審未通過人員原因、評審中發現的弄虛作假情況等)、表決票等原始資料，并積極主動做好評審未通過人員的解釋工作。
(七)進一步落實責任追究制度。認真貫徹落實《關于進一步嚴肅職稱工作紀律的通知》(豫人〔2002〕30號)、《河南省職稱評聘工作責任追究辦法》(豫人社職稱〔2013〕18號)等有關規定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環節中實行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關不嚴、不按規定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規定行為的有關單位和個人，一經查實，要逐級追究有關人員的責任。
(八)強化服務意識，積極營造良好的工作氛圍。各級職改部門、各有關部門(單位)要認真履行職責，健全職稱工作制度，嚴格職稱工作程序，嚴肅職稱工作紀律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項政策措施，積極為廣大專業技術人員提供優質服務。要認真受理、答復專業技術人員的咨詢，對能夠直接答復的要及時答復,不得借故推諉搪塞;對沒有政策規定的新情況、新問題要及時匯總，報省職改辦研究后答復。
(九)本通知未提及的有關職稱政策，繼續按照我省現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與省職改辦聯系。
附件：
1.2014年度各系列高級專業技術職務任職資格評 審時間安排表
2.高校、中專教師、農業系列高級專業技術職務任職資格評審材料接收日程
3.考評結合系列(專業)高級專業技術職務任職資格業務考試安排
2014年8月11日
(此件主動公開)
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