眾所周知，參加企業人力資源管理師一級、二級考試的考生還需要通過綜合評審這一關的考核，綜合評審的考核方式主要是論文或公文筐，其中大部分省份考核的是論文，下面小編就為大家詳細介紹下論文寫作有什么要求？哪些省份考核論文？論文如何突破？
哪些省份綜合評審考核論文？
綜合評審采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生，須按省級職業技能鑒定指導中心的安排，提交本人論文和有關材料。
從2019年公布的報名文件來看，山東、重慶、山西、福建、吉林、廣西、廣東（二級）、湖北(補考)、河南、北京、安徽、寧夏、黑龍江、內蒙古等省綜合評審的考核方式都是論文，論文提交后采用口頭或書面答辯的方式進行。【各省綜合評審方式】
溫馨提示：部分未公布的省份或者報名文件中未提及綜合評審方式的省份，可通過咨詢當地鑒定中心確認，具體要求以當地鑒定中心為準。
論文撰寫有什么要求？
1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
2.如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少于3000字，職業資格一級不少于5000字。
3.論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印，一式5份。
5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
6.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。
以上是國家職業資格綜合評審論文撰寫統一要求，若地方要求有所不同，請以當地鑒定中心要求為準。
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