為深化職稱改革，完善四川省人力資源領(lǐng)域人才評價體系，加強人力資源與人力資本服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)。3月24日，四川人社廳公布了《人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審基本條件（試行）（征求意見稿）》的公告，并向社會公開征求意見和建議。那么，該文件到底有哪些內(nèi)容是值得經(jīng)濟(jì)師考生關(guān)注的呢？下面，233網(wǎng)校學(xué)霸君來為大家詳細(xì)解讀！【2020年經(jīng)濟(jì)師重大改革，輕松考證>>】
一、人力資源從業(yè)人員可以申報人力資源管理師職稱！
根據(jù)《四川人力資源專業(yè)人員職稱申報基本條件（意見稿）》相關(guān)規(guī)定：第二條 本條件適用于全省從事人力資源工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員不得參加職稱評審。
【233網(wǎng)校解讀】表明全省從事人力資源工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，都可以申報人力資源管理師職稱！但是，離退休人員、公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員除外，不得參加職稱評審。
二、人力資源管理師設(shè)四個級別，初中級實行以考代評！
官方規(guī)定：人力資源管理專業(yè)人員設(shè)初級、中級、副高級和正高級職稱，名稱依次為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。
人力資源管理專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級采取評審方式。凡符合《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》報考條件的人員，均可報名參加相應(yīng)級別的考試。
【233網(wǎng)校解讀】凡符合經(jīng)濟(jì)師報考條件的考生，可報考初、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試，待成績合格獲得相應(yīng)級別的證書后，可以直接評定助理人力資源管理師和人力資源管理師職稱。這里要注意的是：助理人力資源管理師對應(yīng)初級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)，人力資源管理師對應(yīng)中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)。
相關(guān)答疑：考過企業(yè)人力資源管理師二級證書，可以認(rèn)為是人力資源管理師職稱嗎？
答：不可以，官方文件只明確了報考中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)才認(rèn)定為人力資源管理師職稱，而企業(yè)人力資源管理師二級是國家職業(yè)資格證書，屬于技能證書，不屬于職稱證書。因此，想要考取人力資源管理師職稱仍需要報考初、中級經(jīng)濟(jì)師。
三、有企業(yè)人力資源管理師、或經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)、或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書可申報高級人力資源管理師職稱！
根據(jù)《四川人力資源專業(yè)人員職稱申報基本條件（意見稿）》，申報高級人力資源管理師職稱的學(xué)歷、資歷條件如下：
（三）高級人力資源管理師學(xué)歷、資歷條件
1.參加全國統(tǒng)一考試，獲取人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師成績合格證明或企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級證書或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)資格一級證書。
2.具備博士學(xué)位，取得人力資源管理專業(yè)或相近專業(yè)經(jīng)濟(jì)師或企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)資格二級證書后，從事本專業(yè)工作滿2年；
3.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位并取得人力資源專業(yè)或相近專業(yè)經(jīng)濟(jì)師或企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)資格二級證書后，從事本專業(yè)工作滿5年；
4.具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得人力資源專業(yè)或相近專業(yè)經(jīng)濟(jì)師或企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)資格二級證書后，從事與人力資源管理師職責(zé)工作滿10年；
5.博士后期滿合格出站，從事人力資源管理工作，取得人力資源專業(yè)或相近專業(yè)經(jīng)濟(jì)師，可參加高級人力資源管理師評審，也可根據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)定高級人力資源管理師。
【233網(wǎng)校解讀】從上述條件可知，取得企業(yè)人力資源管理師或經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員證書者，具備相應(yīng)的學(xué)歷和工作年限要求，即可申報高級人力資源管理師職稱！詳情如下：
1.參加高級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試，獲得成績合格證明，或者有企業(yè)人力資源管理師一級證書或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員一級證書者，無需工作年限，可以直接申報高級人力資源管理師職稱。
2.具備博士學(xué)位，有中級經(jīng)濟(jì)師人力管理專業(yè)或相近專業(yè)（會計師、審計師、統(tǒng)計師）證書、或企業(yè)人力資源管理師二級、勞動協(xié)調(diào)員二級證書者，從事專業(yè)工作年限滿2年，可以申報高級人力資源管理師職稱。
3.具備本科以上學(xué)歷學(xué)位、或第二學(xué)位、或研究生班畢業(yè)、或碩士學(xué)位，且取得中級經(jīng)濟(jì)師人力管理專業(yè)或相近專業(yè)（會計師、審計師、統(tǒng)計師）證書、或企業(yè)人力資源管理師二級證書、勞動協(xié)調(diào)員二級證書者，從事專業(yè)工作年限滿5年，可以申報高級人力資源管理師職稱。
4.具備大專學(xué)歷，且取得中級經(jīng)濟(jì)師人力管理專業(yè)或相近專業(yè)（會計師、審計師、統(tǒng)計師）證書、或企業(yè)人力資源管理師二級證書、勞動協(xié)調(diào)員二級證書者，從事專業(yè)工作年限滿10年，可以申報高級人力資源管理師職稱。
5.具備博士后學(xué)歷期滿合格者，從事人力工作，取得中級經(jīng)濟(jì)師人力管理專業(yè)或相近專業(yè)（會計師、審計師、統(tǒng)計師）證書，可直接參加高級人力資源管理師評審，也可根據(jù)規(guī)定直接認(rèn)定高級人力資源管理師。
四、原高級經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）可與高級人力資源管理師同等互認(rèn)，效力一致
根據(jù)《四川人力資源專業(yè)人員職稱申報基本條件（意見稿）》第十九條 原評審?fù)ㄟ^的人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師、正高級經(jīng)濟(jì)師與根據(jù)本評審條件評審?fù)ㄟ^的高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師同等互認(rèn)、效力一致。
【233網(wǎng)校解讀】之前參加評審?fù)ㄟ^的人力資源管理專業(yè)高級經(jīng)濟(jì)師和正高級經(jīng)濟(jì)師職稱可等同為高級人力資源管理師和正高級人力資源管理師職稱，證書效力是一樣的。
官方公告原文：
關(guān)于公開征求《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審基本條件（試行）（征求意見稿）》意見的公告
為貫徹落實《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（川委辦〔2018〕13號）精神，進(jìn)一步激發(fā)人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，完善四川省人力資源領(lǐng)域人才評價體系，加強人力資源與人力資本服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)，省人社廳起草了《四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審基本條件（試行）》（征求意見稿）。現(xiàn)面向社會公開征求意見和建議，意見建議反饋截止時間為2020年4月14日。感謝支持！
附件：四川省人力資源管理專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審基本條件（試行）（征求意見稿）
四川省人力資源和社會保障廳
2020年3月24日
學(xué)霸君總結(jié)：目前，該方案仍為征求意見稿階段，意思以上文件尚未正式實行，如有考生對以上規(guī)定有意見和建議都可以反饋給四川人社廳，但是大方向應(yīng)該不會變了，相信不久后官方會出正式文件。
總之，完善人力資源管理師職稱申報評審已經(jīng)是事實，未來經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)將可以直接申報相應(yīng)級別的人力資源管理師職稱。學(xué)霸君建議：正在從事人力資源行業(yè)的考生可以早點準(zhǔn)備報考經(jīng)濟(jì)師，為你的未來職業(yè)發(fā)展謀求更多機會！233網(wǎng)校現(xiàn)提供雙師資教學(xué)的精品好課，助力大家早拿證早加薪！免費試聽>>
