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2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》教材變化

2015年7月3日來源：233網(wǎng)校網(wǎng)校課程在線題庫評論

　　2015經(jīng)濟(jì)師考試，教材終于開始發(fā)行了!終確定，2015官方正版教材7月5日開始發(fā)行。比2014年推遲了整整13天。

　　今年中級人力的教材總體來說變動還是不小的，(當(dāng)然兩本教材漲價10元也算是一個變動哈)從考試大綱上看到的只是一部分變動，教材部分拿到之后我們還會為大家做更為詳細(xì)的變動。歡迎大家免費(fèi)試聽233網(wǎng)校的課程，如果滿意，建議大家可以報課跟著老師學(xué)，比自己瞎琢磨的好>>>>

　　下面小編就為大家揭秘一下從考試大綱上看到的教材變動情況：

　　一、刪除：

　　~~2014教材中：第六章工作分析(具體內(nèi)容包含：一、工作分析概述;二、工作分析的成果;三、工作設(shè)計)~~

　　二、增加：

2014年教材目錄	2015新增內(nèi)容
章組織激勵	激勵和組織績效的關(guān)系
一、需要、動機(jī)與激勵
二、激勵理論
三、激勵理論在實踐中的應(yīng)用
第四章戰(zhàn)略性人力資源管理	國際人力資源管理的內(nèi)容
一、戰(zhàn)略性人力資源管理概述	一、人力資源規(guī)劃概述
二、人力資源部門和人力資源管理者	二、人力資源預(yù)測與平衡
三、人力資源管理部門的績效評價	二、人力資源預(yù)測與平衡
第十二章勞動力市場	變?yōu)榈谑徽?/TD>
一、勞動力供給理論	一、人力資本投資的一般原理
二、勞動力需求理論	二、人力資本投資與高等教育
三、勞動力市場的均衡與非均衡	三、人力資本投資與在職培訓(xùn)
四、勞動力流動	三、人力資本投資與在職培訓(xùn)
	新增十二章變?yōu)椋?STRONG>第十二章工資與就業(yè) 主要涉及工資水平與工資差別、就業(yè)與失業(yè)的內(nèi)容

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