49.根據決策條件確定性的差異，決策可以劃分為確定型、（?。┖筒淮_定型決策。
A.程序型
B.半確定型
C.偶然型
D.風險型


50.人類行為模式理論指出，人類的行為根源于（　）。
A.學習
B.需要
C.動機
D.理想

51.組織是為實現一定目標，經由分工協作而組成的具有特定職責、職權關系的（?。?。
A.系統
B.層次
C.職位
D.機制

52.影響管理跨度的主要因素有授權程度、（　）和工作性質等。
A.法律法規
B.人員素質
C.工作目標
D.政策方針

53.根據專業化的原則，應按（?。﹦澐纸M織中的部門。
A.職能
B.時間
C.人數
D.地區

54.心理學家勒溫通過試驗發現，工作效率的領導方式是（?。?BR>A.開明式
B.放任式
C.民主式
D.專制式

55.當工作任務和工作方法不明確時，途徑一目標理論認為應采用（?。╊I導方式。
A.“高關系”
B.“低關系”
C.“低工作”
D.“高工作”

56.通過調動或晉升，激發下級進取心、責任感的激勵方法稱為（?。┘?。
A.成就
B.職位
C.目標
D.參與