經濟基礎知識（初級輔導）：領導職能
二十七、領導職能
考試目的：
使考生認識和理解領導工作的基本知識、主要的人性假設理論、主要的領導行為方式、主要的激勵理論；把握根據具體情況選擇領導方式的基本方法；提高考生在領導工作方面的能力。2004年試卷本章考查了5道單選題。根據2005年本科目考試大綱的要求，請考生分層次學習以下知識點：
需要掌握的知識點：
1．領導、領導者、職位權力、個人權力的概念
2．各種主要的人性假設理論及X理論、Y理論、超Y理論的主要內容
3．主要的領導方式理論
4．激勵的概念、各主要激勵理論的主要內容
需要熟悉的知識點：
1．領導權力的來源
2．根據領導權變理論選擇領導方式的方法
3．激勵的方式方法
需要了解的知識點：
1．領導的作用
2．與各人性假設相對應的管理方式
3．領導特質理論
考試目的：
使考生認識和理解領導工作的基本知識、主要的人性假設理論、主要的領導行為方式、主要的激勵理論；把握根據具體情況選擇領導方式的基本方法；提高考生在領導工作方面的能力。2004年試卷本章考查了5道單選題。根據2005年本科目考試大綱的要求，請考生分層次學習以下知識點：
需要掌握的知識點：
1．領導、領導者、職位權力、個人權力的概念
2．各種主要的人性假設理論及X理論、Y理論、超Y理論的主要內容
3．主要的領導方式理論
4．激勵的概念、各主要激勵理論的主要內容
需要熟悉的知識點：
1．領導權力的來源
2．根據領導權變理論選擇領導方式的方法
3．激勵的方式方法
需要了解的知識點：
1．領導的作用
2．與各人性假設相對應的管理方式
3．領導特質理論
責編：蟲評論
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