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2010年初級經濟師考試經濟基礎知識講義(23)

2010年6月29日來源:233網校網校課程 在線題庫評論

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  第二十三章 管理概述

  一、管理及其職能

  (一)管理的概念(掌握)

  管理是指在一定的環(huán)境中,通過計劃、組織、領導和控制等活動,協調組織的各種資源,以期更有效地實現組織目標的過程。

  【例題·多選題】(2007年)管理是指在一定的環(huán)境中通過( )等活動,協調組織的各種資源,以期更有效地實現組織目標的過程。

  A.計劃

  B.組織

  C.領導

  D.預測

  E.控制

  [答案]ABCE

  (二)管理的基本特征(熟悉)

  1.管理是在一定環(huán)境中進行的。

  2.管理是一個過程。

  管理是由計劃、組織、領導、控制等一系列相互關聯的活動構成,這些活動形成管理的主要職能。

  3.管理要協調和利用組織的各種資源。

  (掌握)效率是產出與投入的比例。效率是衡量管理是否“正確地做事”的標準。

  4.管理要促進組織目標的實現。

  (掌握)效果涉及到活動的結果,是相對于目標而言的。效果是衡量是否“做正確的事”的標準。

  5.管理具有科學性和藝術性。

  【例題1·單選題】(2006年)產出與投入的比例稱為( )。

  A.效率

  B.效果

  C.效用

  D.效能

  [答案]A

  【例題2·單選題】(2008年)在管理中,效果與效率不同,效果涉及到活動的結果,是相對于( )而言的。

  A.程序

  B.措施

  C.產出

  D.目標

  [答案]D

  (三)管理的主要職能

  (掌握)管理職能的概念:是指在一定職位上的管理者為了完成好自己的任務、承擔好自己的責任、發(fā)揮好自己的作用所必須進行的活動或工作。管理職能可以直接理解為管理活動或管理工作。

  主要的管理職能為計劃職能、組織職能、領導職能和控制職能。(掌握)

  1.計劃職能

  計劃職能是確定組織未來要實現的目標以及實現目標的方案。它是管理的首要職能。

  2.組織職能

  通過分類、組合,建立一套分工協作關系明確的組織結構和責權利分明的管理體制。組織職能的任務是使計劃方案落實于實際工作。

  3.領導職能

  領導職能的任務是使組織成員產生有利于實現組織目標的行為。

  4.控制職能

  控制職能的任務是保證組織的各項工作按照計劃的要求進行。

  例題:

  【例題1·多選題】(2006年)管理的主要職能有( )等職能。

  A.計劃

  B.組織

  C.領導

  D.控制

  E.核算

  [答案]ABCD

  【例題2·單選題】管理的首要職能是( )。

  A.計劃職能

  B.組織職能

  C.領導職能

  D.控制職能

  [答案]A

責編:chenying評論
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