非正式組織的管理

　　1.正確認識非正式組織---非正式組織有積極的一面，也有消極的一面，不能一棍子打死。

　　現代企業對待非正式組織的正確態度應該是：

　　(1)正確認識非正式組織。應當從關心員工、滿足員工需要出發，承認他們社交需求的客觀必要性。

　　(2)應當辯證認識非正式組織的作用，并通過特定工作影響本企業非正式組織的發展方向，使其有利于企業的發展。

　　2.正確引導非正式組織

　　(1)在無害支持中融入其中---只要不直接傷害企業，就應允許其存在，并給與支持。

　　(2)實施以引導為核心的“管理”---使其朝著有利于企業的方向發展。

　　(3)積極防治非正式組織的消極作用---企業組織結構變革、嚴肅企業組織紀律和傳播內部信息方面起消極作用。

　　防治措施：

　　A.在日常工作中注重正面引導

　　B.重點做好核心成員的細想工作，協調與非正式組織自然領袖的關系

　　C.對違反規章制度、屢教不改的，堅決予以勸退，以防他人仿效。

　　相關輔導：
　　2010年經濟師考試備考資料、學習方法匯總
　　2010年初級經濟師工商管理預習輔導工商企業組織結構匯總