我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段社會(huì)保障體制改革

　　1.傳統(tǒng)體制下社會(huì)保障制度的主要特征和弊端

　　我國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式下的社會(huì)保障制度的主要特征：

　　(1) 社會(huì)化程度低，覆蓋面缺損。

　　(2) 就業(yè)與保障的高度重合。

　　(3) 社會(huì)保障企業(yè)化。

　　(4) 對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的嚴(yán)重依附性。

　　(5) 社會(huì)保障基本上表現(xiàn)為單純的國(guó)家保障。

　　(6) 政出多門的管理體制。

　　(7) 社會(huì)保障實(shí)施的非貨幣化。

　　我國(guó)傳統(tǒng)體制下的社會(huì)保障制度存在嚴(yán)重的弊端：

　　(1) 社會(huì)對(duì)社會(huì)保障的需求與國(guó)家財(cái)力不足構(gòu)成了尖銳的矛盾。

　　(2) 就業(yè)與保障高度重合的保障方式，不但本身已經(jīng)難以長(zhǎng)期維持下去，而且也給社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成了多方面的影響。

　　(3) 社會(huì)保障所需資金的籌集和使用方式上存在許多的問題。

　　(4) “政出多門”的管理體制，造成了許多弊端。

　　(5) 傳統(tǒng)體制下的社會(huì)保障制度與我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展進(jìn)度不相適應(yīng)。