2013年高級經濟師考試模擬試卷答案
- 第1頁:高級經濟師單項選擇題(1-13)
- 第2頁:高級經濟師單項選擇題(14-25)
14、關于組織的概念和本質,下述哪一種說法是不正確的?( )
A.只有一個人的組織是不存在的 B.不追求經濟效益的組織是不存在的
C.不需要管理的組織是不存在的 D.沒有共同目標的組織是不存在的
15、在領導者的權力構成中,專家權在性質上是屬于:( )
A.正式權力,具有持久性的影響和作用 B.非正式權力,具有持久性的影響和作用
C.正式權力,不具有延久性的影響和作用 D.非正式權力,不具有持久性的影響和作用
16、影響一個國家和地區短期經濟增長的主要因素是:( )
A.技術進步 B.制度創新
C.總供給 D.總需求
17、根據有關組織理論,組織變革的主要原因( )
A.組織績效不佳 B.組織領導人更換來源:安通學校
C.組織不適應內外部環境變化 D.組織結構調整
18、經濟學家主要是用( )來衡量一個國家收入和財富分配的不平等程度。
A.基尼系數
B.恩格爾系數
C.CPI指數
D.敏感指數
19、某IT公司想向社會招聘一個技術開發部主任,對他有這么幾個基本要求:能創新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關系、能夠積極承擔攻堅性的工作、具有技術與管理兩方面的知識優勢。該公司依據的是( )領導理論對外進行技術開發部主任的選拔。
A、特質理論 B、權變理論 C、行為理論 D、以上三種理論都是
20、如果一國匯率上升,即本幣對外幣升值,將會導致( )。
A.本國出口增加 B.本國進口減少 C.本國旅游收入增加 D.本國旅游收入減少
21、王強是某公司的營銷部門經理,在應該由他進行決策的許多問題上,他都去請示主管營銷工作的副總經理,并由這名副總經理做出后決定。實際上,他們已經習慣了這種做法,并幾乎成了一種慣例。從管理學的角度看,他們的行為違背了授權的哪一條原則?( )來源:安通學校
A.權責對等 B.職能界限 C.職權層次 D.職責性外語學習網
22、一個工人每天或每周必須生產一定數目的零件,他必須保持不超過1%的廢品率,他必須在指定的六個月時間內完成預定的工作,在生產特定數目的零件時不能超過所規定的物料消耗。對于控制來講,這是在( )。
A、衡量實際績效 B、進行差異分析 C、采取糾編措施 D、明確控制標準
23、股份有限公司的治理結構為: ( )
A、總經理、副總經理、常務董事 B、股東大會、監事會、董事會
C、董事長領導下的總經理負責制 D、董事長、常務董事、總經理、監事
24、在現代企業制度中,建立科學的法人治理結構的核心是:( )
A、建立負責任的董事會 B、配備高素質的管理團隊
C、健全公司各項管理制度 D、在企業內部構造有效的權力制衡機制。
25、當事人在合同中既約定了違約金,又約定了定金,一方違約,對方索賠時:( D )
A、只能選擇違約金 B、只能選擇定金
C、可以選擇違約金或定金 D、可以同時選擇
A.只有一個人的組織是不存在的 B.不追求經濟效益的組織是不存在的
C.不需要管理的組織是不存在的 D.沒有共同目標的組織是不存在的
15、在領導者的權力構成中,專家權在性質上是屬于:( )
A.正式權力,具有持久性的影響和作用 B.非正式權力,具有持久性的影響和作用
C.正式權力,不具有延久性的影響和作用 D.非正式權力,不具有持久性的影響和作用
16、影響一個國家和地區短期經濟增長的主要因素是:( )
A.技術進步 B.制度創新
C.總供給 D.總需求
17、根據有關組織理論,組織變革的主要原因( )
A.組織績效不佳 B.組織領導人更換來源:安通學校
C.組織不適應內外部環境變化 D.組織結構調整
18、經濟學家主要是用( )來衡量一個國家收入和財富分配的不平等程度。
A.基尼系數
B.恩格爾系數
C.CPI指數
D.敏感指數
19、某IT公司想向社會招聘一個技術開發部主任,對他有這么幾個基本要求:能創新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關系、能夠積極承擔攻堅性的工作、具有技術與管理兩方面的知識優勢。該公司依據的是( )領導理論對外進行技術開發部主任的選拔。
A、特質理論 B、權變理論 C、行為理論 D、以上三種理論都是
20、如果一國匯率上升,即本幣對外幣升值,將會導致( )。
A.本國出口增加 B.本國進口減少 C.本國旅游收入增加 D.本國旅游收入減少
21、王強是某公司的營銷部門經理,在應該由他進行決策的許多問題上,他都去請示主管營銷工作的副總經理,并由這名副總經理做出后決定。實際上,他們已經習慣了這種做法,并幾乎成了一種慣例。從管理學的角度看,他們的行為違背了授權的哪一條原則?( )來源:安通學校
A.權責對等 B.職能界限 C.職權層次 D.職責性外語學習網
22、一個工人每天或每周必須生產一定數目的零件,他必須保持不超過1%的廢品率,他必須在指定的六個月時間內完成預定的工作,在生產特定數目的零件時不能超過所規定的物料消耗。對于控制來講,這是在( )。
A、衡量實際績效 B、進行差異分析 C、采取糾編措施 D、明確控制標準
23、股份有限公司的治理結構為: ( )
A、總經理、副總經理、常務董事 B、股東大會、監事會、董事會
C、董事長領導下的總經理負責制 D、董事長、常務董事、總經理、監事
24、在現代企業制度中,建立科學的法人治理結構的核心是:( )
A、建立負責任的董事會 B、配備高素質的管理團隊
C、健全公司各項管理制度 D、在企業內部構造有效的權力制衡機制。
25、當事人在合同中既約定了違約金,又約定了定金,一方違約,對方索賠時:( D )
A、只能選擇違約金 B、只能選擇定金
C、可以選擇違約金或定金 D、可以同時選擇
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責編:lq評論
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