1、根據赫茨伯格的雙因素理論，（ ）屬于激勵因素。

　　 A.工資、福利、人際關系

　　 B.工資、成就、監督

　　 C.成就、監督、人際關系

　　 D.成就、成長、責任

　　 【答案】D

　　 2、某企業采取直線職能制組織結構，企業中共有管理人員5 0 人，其中廠長1 人，車間主任5人，班組長2 0 人，職能科長4 人，科員2 0 人，每一崗位均不設副職，這時，廠長的管理幅度為_______ .

　　 A.4 B.5

　　 C.9 D.49

　　 【答案】C

　　 3、如果你是一位公司的總經理，當你發現公司中存在許多小團體時，你的態度應該是（ ）。

　　 A.予以取締

　　 B.提出警告

　　 C.聽之任之

　　 D.積極引導

　　 【答案】D

　　 4、節能減排是企業需要承擔的__責任。

　　 A.政治

　　 B．技術

　　 C.文化

　　 D. 社會

　　 【答案】D

　　 5、組織中存在非正式組織是（ ）的主要觀點。

　　 A.人際關系理論

　　 C.經營管理理論

　　 B.科學管理理論

　　 D.戰略管理理論

　　 【答案】A

　　 6、根據明茨伯格管理者角色理論，管理者在做經營決策時是（ ）角色。

　　 A.信息傳遞者

　　 B.企業家

　　 C.組織代表者

　　 D.協調者

　　 【答案】B

　　 7、根據《證券法》因不可抗力的突發性事件或者為維護證券市場的正常秩序，證券交易所可以決定________.

　　 A.技術性停牌

　　 B.臨時停市

　　 C.及時提出報告

　　 D.采取制裁措施

　　 【答案】B

　　 8、根據現行《公司法》的規定，下列有關公司組織機構的表述中，正確的是（ ）。

　　 A.股東人數較少或者規模較小的有限責任公司可以不設監事會，也可以不設監事

　　 B.一人有限責任公司不設股東會

　　 C.國有獨資公司的董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生

　　 D.股份公司的董事會成員必須有公司職工代表

　　 【答案】B

　　 9、甲房地產開發公司已購得土地一塊，以“ 觀景” 為理念設計并建造觀景商品住宅樓。該地塊前有一學校乙，雙方協議約定：乙在2 0 年內不得在該處興建高層建筑，為此甲每年向乙支付2 0 萬元作為補償。甲在該協議生效時取得的權利為________.

　　 A.宅基地使用權

　　 B.地役權

　　 C.建設用地使用權

　　 D.土地承包經營權

　　 【答案】B

　　 10、自20世紀80年代以來，我國金融監管體制的演變歷程是由單一全能型體制轉向（ ）體制。

　　 A.獨立于中央銀行的綜合監管

　　 B.以中央銀行為重心的混業監管

　　 C.獨立于中央銀行的分業監管

　　 D.以中央銀行為重心的分業監管

　　 【答案】C

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