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　　2016年初級經(jīng)濟師工商管理單選練習題七

　　◆關(guān)于質(zhì)量認證制度，下列說法錯誤的是 (　　)。

　　A 、 質(zhì)量認證是指經(jīng)權(quán)威機構(gòu)確認，并通過合格證書或合格標志，證明某產(chǎn)品符合相應標準或規(guī)范的活動

　　B 、 質(zhì)量認證的對象是產(chǎn)品或過程

　　C 、 在質(zhì)量認汪活動中，第三方是一個公正的機構(gòu)，它與方、第二方都沒任何行政上的隸屬關(guān)系和經(jīng)濟上的利害關(guān)系

　　D 、 質(zhì)量認證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質(zhì)量保證的手段逐漸發(fā)展起來的，它經(jīng)歷了合格聲明、第三方獨立證實和合格評定三

　　個階段

　　答案： D

　　解析： 質(zhì)量認證是隨著工業(yè)的發(fā)展作為一種外部質(zhì)量保證的學段逐漸發(fā)展起來的，它經(jīng)歷了合格聲明、第二方合格評定、第三方獨立證實、風箏標志和合格評定五個階段。

　　◆某企業(yè)為某零件的生產(chǎn)設(shè)計生產(chǎn)線，日產(chǎn)量為50件，每日工作8小時，時間利用系數(shù)為90% ，廢品率2% ，則該流水線的節(jié)拍為

　　(　　)。

　　A 、 6.5

　　B 、 7.5

　　C 、 8.5

　　D 、 9.5

　　答案： C

　　解析：

　　◆為參加培訓的學員提供員工或企業(yè)如何處理棘手問題的書面描述讓學員分析和評價案例，提出解決問題的建議和方案的培訓方法是 (　　)

　　A 、 案例研究法

　　B 、 演講法

　　C 、 情景模擬法

　　D 、 行為示范法

　　答案： A

　　解析： 常用的脫產(chǎn)培訓方法主要有演講法、案例研究法、情景模擬法和行為示范法等。本題考查案例研究法的概念。

　　◆合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢主要是 (　　)。

　　A 、 花錢少，見效快

　　B 、 發(fā)揮各自優(yōu)勢，取長補短

　　C 、 有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代，增強企業(yè)競爭能力

　　D 、 較快掌握新產(chǎn)品制造技術(shù)，縮短開發(fā)周期

　　答案： B

　　解析： A項是結(jié)合開發(fā)的優(yōu)勢，C項是自行研制的優(yōu)勢，D項是引進開發(fā)的優(yōu)勢。

　　◆關(guān)于企業(yè)勞動爭議處理的方式，下列說法錯誤的是 (　　)。

　　A 、 發(fā)生勞動爭議，勞動者只可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議

　　B 、 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解

　　C 、 不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　D 、 對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟

　　答案： A

　　解析： 發(fā)生勞動爭議，一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決;勞動者可以要求所在企業(yè)工會參與或者協(xié)助其與企業(yè)進行協(xié)商;工會也可以主動參與勞動爭議的協(xié)商處理，維護勞動者合法權(quán)益。

　　◆按照馬克思主義的觀點，企業(yè)的出現(xiàn)是 (　　)的必然結(jié)果。

　　A 、 勞動力成為商品

　　B 、 生產(chǎn)資料私有化

　　C 、 生產(chǎn)資料公有化

　　D 、 社會分工發(fā)展

　　答案： D

　　解析： 馬克思主義的觀點是從歷史的角度，通過考察社會分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術(shù)的進步來探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動的一種組織方式，并不是從人類社會一開始就有的，它的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會經(jīng)濟條件。

　　◆我國安全生產(chǎn)的基本方針是 (　　)。

　　A 、 安全、安全生產(chǎn)

　　B 、 群眾監(jiān)督、安全

　　C 、 群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)

　　D 、 安全、預防為主

　　答案： D

　　解析： 我國安全生產(chǎn)的基本方針是：安全、預防為主。

　　◆企業(yè)管理的首要職能是 ( ) 。

　　A 、 組織職能

　　B 、 控制職能

　　C 、 協(xié)調(diào)職能

　　D 、 計劃職能

　　答案： D

　　解析： 工商企業(yè)管理的主要職能有計劃職能、組織職能、指揮職能、控制職能、協(xié)調(diào)職能和激勵職能。計劃就是通過調(diào)查研究，預測未來，確定生產(chǎn)經(jīng)營活動的目標和方針，制定和選擇方案，綜合平衡，做出決策。計劃正確與否，對企業(yè)的成敗具有決定作用。從這個意義上來講，計劃是企業(yè)管理的首要職能。

　　◆若采用自動線方式進行生產(chǎn)，則排列自動線上生產(chǎn)設(shè)備的依據(jù)是 (　　)。

　　A 、 工藝順序

　　B 、 生產(chǎn)量

　　C 、 生產(chǎn)定額

　　D 、 產(chǎn)品精度

　　答案： A

　　解析： 自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備，用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。

　　◆在進行財務分配時，支付給債權(quán)人的利息和支付給股東的股利在財務處理上是不一樣的，支付給債權(quán)人的利息屬于 ( ) 。

　　A 、 稅后分配

　　B 、 稅前分配

　　C 、 收益留存

　　D 、 盈余公積金提取

　　答案： B

　　解析： 股利支付不可稅前列支，債務利息可以稅前列支，因此借債可以產(chǎn)生節(jié)稅效應，也稱“稅盾”。

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