2016年初級經濟師人力資源章節習題匯總 在線測試

　　2016年初級經濟師人力資源考試章節習題由233網校經濟師考試試題頻道為您提供的2016年初級經濟師模擬試題匯總，希望對大家的備考有所幫助!更新初級經濟師考試試題盡在233網校經濟師考試試題頻道。

　　第十三章　招用人員

　　勞動合同除前款規定的必備條款外，還可以約定(　　)。

　　A.試用期

　　B.培訓

　　C.保守秘密

　　D.補充保險和福利待遇

　　E.在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件。

　　參考答案：A,B,C,D

　　用人單位延長工作時間，每月不得超過(　　)小時。

　　A.24

　　B.36

　　C.48

　　D.60

　　參考答案：B

　　法定用工形式包括(　　)

　　A.勞動合同用工

　　B.勞務派遣用工

　　C.非全日制用工

　　D.借調職工

　　E.三方協議

　　參考答案：A,B,C,D

　　下列不屬于訂立無固定期限情形是(　　)。

　　A.協商一致，可以訂立無固定期限

　　B.勞動者提出或者同意，應當訂立無固定期限勞動合同

　　C.自用工之日起，滿一年不簽書面勞動合同的，視為已訂立無固定期限勞動合同

　　D.連續訂了兩次固定期限的勞動合同，再次續訂的

　　參考答案：B

　　用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金的情形包括(　　)。

　　A.勞動者提出解除勞動合同，用人單位與勞動者協商不一致的

　　B.用人單位提出按照原條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂原條件的

　　C.約定培訓服務期

　　D.約定保守商業秘密

　　E.約定競業限制

　　參考答案：C,E

　　參考解析：除約定培訓服務期和約定競業限制，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金的其他情形。

　　關于勞動合同法律效力說法錯誤的是(　　)。

　　A.欺詐、脅迫、乘人之危，違背真實意思，免除自己責任、排除對方權利無效或部分無效

　　B.效力有爭議：勞動仲裁機構或法院確認

　　C.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力

　　D.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位不需要向勞動者支付勞動報酬

　　參考答案：D

　　參考解析：用人單位應當向勞動者支付勞動報酬(數額，參照本單位相同或者相近崗位)

　　對勞動合同效力有爭議，有(　　)來確認效力

　　A.法院

　　B.勞動仲裁機構

　　C.工會組織

　　D.用人單位

　　E.人力資源與社會保障政府部門

　　參考答案：A,B

　　自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者(　　)。

　　A.暫停勞動合同

　　B.終止勞動合同

　　C.解除勞動合同

　　D.終止勞務關系

　　參考答案：B

　　參考解析：1個月內：勞動者不簽，用人單位：書面終止、無經濟補償。

　　關于經濟補償說法正確的是(　　)。

　　A.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資

　　B.6個月——不滿1年的，按1年計算

　　C.不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償

　　D.支付經濟補償的年限不超過12年

　　E.前12個月的平均工資，高于本地區上年度職工月平均工資3倍的，支付標準按前12個月平均工資支付

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：前12個月的平均工資，高于本地區上年度職工月平均工資3倍的，支付標準按月平均工資3倍的數額支付。

　　 初級人力資源歷年真題

　　2016年初中級經濟師高端班、VIP班級全面熱招，233網校教研團隊精心打造高通過率套餐班，全程內部密訓鎖分，保障一次過關!現在報名滿600減100，立即報名》

　　【價格若有變動，請以網校的新價格為準!】

　　下載app：搶先一步掌握經濟師考試報考：掃描下面二維碼下載233經濟師考試app

　　考試交流區：

　　掃描下面二維碼，加入小編個人微信號，隨時掌握考試報考！一對一在線答疑!

　　微信號：zonggongi233

　　微信昵稱：233經濟師

　　（群4：417114436）　　 （群5：417097327）